Создан заказ №303543
18 октября 2014
Цель данного исследования – изучить планирование потребности в персонале на примере ООО «Белгранкорм».
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте,прошу оценить стоимость работы
Необходимо написать 2-ю часть работы.Теоретическая часть и некоторые данные по организации в практической уже есть(файл прикрепляю).Также необходимо написать рекомендации по совершенствованию,введение,заключение,список источников(Методические указ-я прикр
епляю).Оформлением займусь сама.
В общем работа должна быть не более 40 стр
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Развитие рынка стимулирует развитие экономических дисциплин, в частности разделов планирования и прогнозирования. Планирование и прогнозирование позволяет составлять планы развития предприятия как на различные периоды (долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные), а также по трем различным сценариям (реалистичному, пессимистическому и оптимистическому). Именно планирование и прогнозирование позволяет определять курс дальнейшего развития экономики отдельных предприятий и отраслей в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Также стоит отметить, что реализация стратегических целей предприятия не возможна без ключевого ресурса – кадров. Кадровый потенциал предприятия также можно планировать и прогнозировать в соответствии с потребностями предприятия и его возможностями. В связи с этим изучение планирования на предприятии является актуальным.
Объект данного исследования – система планирования персонала в ООО «Белгранкорм».
Предмет исследования – совершенствование процесса планирования потребности в персонале в организации.
Цель данного исследования – изучить планирование потребности в персонале на примере ООО «Белгранкорм».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и виды планирования потребности в персонале;
- выявить этапы процесса планирования;
- определить методы расчета количественной потребности в персонале;
- дать характеристику ООО «Белгракорм»;
- провести анализ системы управления персоналом и процесса планирования потребности в персонале организации;
- провести анализ работы отдела кадров ООО «Белгранкорм» в сфере планирования потребности компании в персонале;
- выявить проблемы и разработать рекомендации по совершенствованию работы отдела кадров в сфере планирования потребности в персонале.
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что правильная расстановка кадров и их соответствие занимаемым должностям позволяет компании в полной мере реализовать свои задачи на рынке.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования – изучить планирование потребности в персонале на примере ООО «Белгранкорм»..docx
2015-01-30 14:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сдана на "отлично", раньше срока. Большое спасибо автору! Обязательно обращусь еще раз. Рекомендую!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
