Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – рассмотреть стратегии поддерживающих и «подрывных» технологий в Сбербанк.
Создан заказ №3032431
18 мая 2018

Цель работы – рассмотреть стратегии поддерживающих и «подрывных» технологий в Сбербанк.

Как заказчик описал требования к работе:
Методические указания прикрепляю ниже, аналитическую и конструктивную части необходимо сделать по Сбербанку
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования состоит в том, что иерархическая структура современной системы производства продукции предполагает существование многоуровневой сети производителей и рынков, обеспечивающей изготовление компонентов на одних уровнях и продажу их на более высоких. Компании попадают в те или иные сети создания стоимости, поскольку их продукты встроены в качестве компонентов и элементов в другие продукты, системы, технологии. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Такой подход позволяет по-новому взглянуть на причины успехов и неудач в бизнесе. В истории бизнеса много примеров того, как успешные компании, имеющие большой опыт работы в своей отрасли, терпели крах после появления на рынке компаний-новичков. Мир быстро меняется. Появляются инновационные, "взрывные" технологии, открывающие для бизнеса недоступные ранее возможности. Современные потребители ожидают сервис нового уровня: более быстрое обслуживание за меньшую стоимость. Чтобы быть результативным на рынке сегодня и обеспечить себе будущее, бизнесу необходимо трансформироваться и быть готовым к запуску новых направлений деятельности организации. Что касается применения ИИ в банковской сфере в России, пока мы можем говорить о довольно скромных масштабах, если не сказать – о единичных случаях. Развития стоит ожидать в таких направлениях, как оценка клиента, выдача кредита и сопровождение. Они связаны с большим количеством ручного труда, и именно их банки будут стараться оптимизировать в первую очередь. Маржинальность в банках снижается, а расходы растут. В Интернете привлечение 1 клиента стоит 4 тыс рос. рублей, за год он приносит банку 3,2 тыс рос.рублей в год. Поэтому сегодня банки должны сосредоточиться на следующих направлениях: искать новые способы получения дохода, снижать стоимость привлечения и удержания клиентов, повышать эффективность процессов, менять модель управления и культуру в компании. В наше время KPI для сотрудников уже не работает и приводит к мошенничеству, считает спикер. Если довести до сотрудника фронт-офиса KPI по подключению интернет-банка, то он выполнит задачу.Поэтому банки должны искать новые решения, и в банках нужно развивать внутреннее предпринимательство. Перспективы развития банковских технологий в России в 2018 году будут определяться двумя традиционными темами: влиянием инициатив регулятора и передовыми разработками. «Подрывные» стратегии позволяют выходить на рынки, которые игнорируют и даже избегают утвердившиеся компании-лидеры, поскольку у них нет экономических стимулов интересоваться этими рынками. Многие самые прибыльные растущие предприятия начинались именно как «подрывные». Итак, есть необходимость осваивать новые виды продукции, являющиеся хорошим способом получения достойных прибылей. Следовательно - поиск соответствующих производственных решений. Цель работы – рассмотреть стратегии поддерживающих и «подрывных» технологий в Сбербанк. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: -раскрыть суть поддерживающей технологии в организации; -раскрыть суть «подрывной» инновации; - рассмотреть противопоставление поддерживающих и «подрывных» инноваций; - выполнить общую характеристику ПАО «Сбербанк»; - провести стратегический анализ среды функционирования организации; - провести управленческий анализ и оценка стратегического потенциала организации; - разработать стратегию развития в Сбербанке ; - определить эффективность от внедрения подрывной стратегии в Сбербанке . Предмет исследования – разработка стратегии поддерживающих и «подрывных» технологий в организации. Объектом исследования является Сбербанк. В работе использованы методы сравнения, методы инновационного, информационного и стратегического менеджмента и др. Информационной базой для написания работы явились законодательные акты Российской Федерации, монографическая и учебная литература, материалы СбербанкаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Цель работы – рассмотреть стратегии поддерживающих и «подрывных» технологий в Сбербанк..docx
2019-11-01 12:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок и оценена на отлично! Очень благодарна автору! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый контроль и мониторинг инновационного проекта.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метод управления по целям и его использование в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Снижается рентабельность продукции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационное проектирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стиль руководства и культура маркетинка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта продвижения продукта на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции и роли менеджера. Мастерство управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы науки менеджмента
Изучение науки менеджмента необходимо начинать с изучения общеметодологических подходов познания. Такие общенаучные методы, как системный и комплексный подходы, моделирование, эксперимент, сочетаются со специальными индивидуальными и групповыми методами такими, как функционально-стоимостной анализ, метод экспертных оценок, метод «Дельфи», расчетно-аналитические методы и т. д.
При комплексном подход...
подробнее
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Творческие мотивации
Элементы творчества находят отражение в различных видах профессиональной деятельности человека. Творчество представляет собой социально обусловленную целенаправленную, созидательную деятельность людей, наилучшим образом представляющую продуктивные компоненты, которые свойственны труду. Человек направляет свое творческое созидание на создание каких-либо новых ценностей и качеств. Активность каждого...
подробнее
Методы науки менеджмента
Изучение науки менеджмента необходимо начинать с изучения общеметодологических подходов познания. Такие общенаучные методы, как системный и комплексный подходы, моделирование, эксперимент, сочетаются со специальными индивидуальными и групповыми методами такими, как функционально-стоимостной анализ, метод экспертных оценок, метод «Дельфи», расчетно-аналитические методы и т. д.
При комплексном подход...
подробнее
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Творческие мотивации
Элементы творчества находят отражение в различных видах профессиональной деятельности человека. Творчество представляет собой социально обусловленную целенаправленную, созидательную деятельность людей, наилучшим образом представляющую продуктивные компоненты, которые свойственны труду. Человек направляет свое творческое созидание на создание каких-либо новых ценностей и качеств. Активность каждого...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы