Создан заказ №3022878
16 мая 2018
Цель исследования – всесторонний анализ трудовых правоотношений, его понятия, структуры, особенностей.
Как заказчик описал требования к работе:
Есть план, по которому нужно выполнить курсовую, в прикрепленном файле. Титульный лист оставить таким, какой скинут.
+ нужно, чтобы в сносках было порядка 25 источников и в источниках примерно так же.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Как одна из основополагающих отраслей российского права, трудовое право, имеет предметом регулирования общественные отношения в области труда. При этом, правоотношение, общая теория права объединяет с действием нормы права и устанавливает его как регламентированное нормой права общественное отношение. В силу этого, правоотношения в области трудового права представляют собой регламентированные ТК РФ, трудовые отношения и производные от них, тесно связанные с ними отношения.
Важно отметить, что общественные отношения, которые являются предметом трудового права, постоянно выступают в действительности в форме правоотношений этой сферы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Иными словами, в них уже осуществлены нормы трудового законодательства. В большинстве случаев, уровень развития общества определяется оперативностью и результативностью правового регулирования общественных отношений. Важнейшими правами человека является право на труд, которые закрепляются в Конституции РФ, а состояние законодательства и истинного положения дел в сфере реализации этого права – показатель развитого общества, которое оказывает влияние на его нравственность, продуктивность его экономики.
На сегодняшний день, рассматриваемая тема исследования, не утеряла своей актуальности, и предопределяется тем, что в системе правоотношений основополагающее – это трудовое правоотношение как объединяющее все иные виды правоотношений. Для того чтобы возникли трудовые правоотношения, а именно основания, необходимым считается юридический акт, как трудовой договор, который заключается между сторонами.
Цель исследования – всесторонний анализ трудовых правоотношений, его понятия, структуры, особенностей.
Для достижения поставленной в курсовой работе цели решались следующие задачи:
раскрыть понятие и особенности трудового правоотношения;
изучить отличия трудового правоотношения от гражданско-правового правоотношения;
выявить основания возникновения трудового правоотношения;
рассмотреть понятие и особенности элементов структуры;
изучить субъект трудового правоотношения;
рассмотреть объект трудового правоотношения;
и наконец, раскрыть содержание трудового правоотношения.
Объект исследования – трудовые правоотношения, как отрасль трудового законодательства. Предмет исследования – трудовые отношения между работником и работодателем, разнообразными инстанциями, регламентация этих отношений и их законодательное закрепление. Новизна исследования выражается в том, что перемены в область трудового законодательства вносятся систематически, следовательно, исследования следует осуществлять регулярно.
Нормативная база исследования: Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, и иные законодательные и нормативно-правовые акты. Таким образом, работа состоит из введения, основной части, заключения. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, определяются цель и задачи исследования, отмечается объект и предмет исследования. В заключении подведены итоги и сделаны выводы исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – всесторонний анализ трудовых правоотношений, его понятия, структуры, особенностей..docx
2018-05-22 15:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ОТЛИЧНЫЙ АВТОР! ВСЕ ВОВРЕМЯ,ВСЕГДА НА СВЯЗИ ,ВСЕ ДОРАБОТКИ ПОМОГАЕТ И УЧИТЫВАЕТ РЕКОМЕНДАЦИИ! РАБОТАЕМ НА ПРОТЯЖЕНИИ ГОДА ВСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
