Создан заказ №3007694
13 мая 2018
Старшему лаборанту Коротову инвалиду со второй степенью ограничения трудоспособности был предоставлен ежегодный отпуск 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы с 10 июля по 20 сентября для лечения в санатории
Как заказчик описал требования к работе:
Решить задачу:
Старшему лаборанту Коротову, инвалиду со второй степенью ограничения трудоспособности был предоставлен ежегодный отпуск 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы с 10 июля по 20 сентября для лечения в санатории. Находясь в санатории, Коротов 16 сентября послал теле
грамму на работу с просьбой продлить отпуск без сохранения заработной платы до 5 октября. Домой Коротов вернулся 1 октября, а на работу вышел 6 октября, считая, что отпуск без сохранения содержания ему продлен. Руководитель объявил Коротову выговор за длительный прогул без уважительных причин с 21 сентября по 5 октября. Коротов обратился в КТС с заявлением признать незаконным наложение на него взыскания, поскольку прогула он не совершал. На заседании Комиссии он обосновал свою просьбу продлить отпуск без сохранения заработной платы после 20 сентября необходимостью иметь время, чтобы доехать до дома на собственной машине.
Как должен быть решен спор в КТС
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Старшему лаборанту Коротову, инвалиду со второй степенью ограничения трудоспособности был предоставлен ежегодный отпуск 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы с 10 июля по 20 сентября для лечения в санатории. Находясь в санатории, Коротов 16 сентября послал телеграмму на работу с просьбой продлить отпуск без сохранения заработной платы до 5 октября.
Домой Коротов вернулся 1 октября, а на работу вышел 6 октября, считая, что отпуск без сохранения содержания ему продлен. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Руководитель объявил Коротову выговор за длительный прогул без уважительных причин с 21 сентября по 5 октября. Коротов обратился в КТС с заявлением признать незаконным наложение на него взыскания, поскольку прогула он не совершал. На заседании Комиссии он обосновал свою просьбу продлить отпуск без сохранения заработной платы после 20 сентября необходимостью иметь время, чтобы доехать до дома на собственной машине.
Как должен быть решен спор в КТС?
Решение:
Работающим инвалидам любой группы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ). У работников данной категории есть право на неоплачиваемый отпуск «за инвалидность», в предоставлении которого работодатель не может отказать (ст. 128 ТК РФ).
Максимально установленная продолжительность такого отпуска составляет 60 календарных дней за один рабочий год...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Старшему лаборанту Коротову инвалиду со второй степенью ограничения трудоспособности был предоставлен ежегодный отпуск 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы с 10 июля по 20 сентября для лечения в санатории.jpg
2020-06-04 13:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автора рекомендую! Всё хорошо, молодец! Работу выполнил раньше срока! Работа достойная! Автор всегда на связи и сам уточняет, нужны ли исправления, хотя они не нужны! Автору удачи и хороших, интересных заказов!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
