Цель работы – изучение мотивации деятельности в менеджменте.

Как заказчик описал требования к работе:

предмет организационное поведение, антиплагиат 80% срок сдачи до 19.05 также необходимо сделать презентацию к курсовой

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что на сегодняшний день одной из основ управления персоналом на предприятии является мотивация. Целесообразность изучения и применение методов мотивации персонала в управлении предприятием имеет возрастающие тенденции. Так в современных зарубежных и российских организациях и компаниях руководители уделяют большое внимание вопросу мотивации персонала, стимулированию его как экономическими, так и моральными методами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Следовательно, тема данной работы является актуальной в современном обществе. Первостепенность проблем, связанных с мотивацией деятельности в менеджменте сегодня признается наукой и практикой. Особая важность рассмотрения данной проблемы связана с тем, что каждый менеджер всегда работает среди людей. Любая личность имеет свой характер, свои различные принципы и взгляды на жизнь, поэтому к каждому из работников требуется определенный подход. Менеджеру необходимо знать причины определенных поступков своих подчиненных, чтобы суметь направить их усилия в нужное русло, то есть на пользу организации. Цель работы – изучение мотивации деятельности в менеджменте. Исходя из цели в работе ставятся следующие задачи: изучить понятие мотивации и раскрыть ее сущность; рассмотреть основные теории мотивации персонала; проанализировать основные методы мотивации. Объект исследования – ООО «Метра Групп». Предмет исследования – мотивация деятельности в менеджменте. Для решения поставленных задач в курсовой работе использованы следующие методы исследования: экономические методы, аналитические методы, методы статистической обработки информации, графические методы. В качестве теоретической базы при написании настоящей работы использовались труды, учебники и учебные пособия отечественных и зарубежных ученых и специалистов по исследуемым вопросам. Практическая значимость курсовой заключается в определении новых методов мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии, введение которых позволит повысить результативность деятельности компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости