Создан заказ №2897326
16 апреля 2018
Показатели результативности и эффективности в корпоративном управлении на примере ПАО "Сбербанк России"
Как заказчик описал требования к работе:
МАГИСТРАТУРА. Предмет "Современные методы управления эффективностью". курсовая работа на примере ПАО Сбербанк. Порог оригинальности после проверки на антиплагиат должен составлять 85%.
Курсовая работа должна содержать:
- титульный лист (см. Приложение);
- план;
- введение;
- основную часть;
- заклю
чение;
- список использованной литературы;
. В среднем рекомендуется план из двух разделов (глав), включающих несколько параграфов. Заголовки разделов должны соответствовать плану. - Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цель и задачи исследования, определить объект и предмет исследования, указать теоретические и научные методы исследования. Объем введения составляет 1-2 страницы.
- В основной части работы, которая может состоять из двух разде¬лов (глав), должны раскрываться все пункты плана. Несоответствие содержания работы плану снижает качество курсовой работы.
- В заключении (1-2 страницы) студент
При написании главы 1 важно провести анализ теории по выбранной теме (что и кем в теории сказано по выбранному вопросу). Важно отразить многообразие точек зрений, подходов и отметить, чего в теории раскрыто недостаточно. В главе должно быть представлено максимальное количество сносок!
При написании главы 2 важно показать анализ предприятия, которое вы выбираете в качестве примера для раскрытия темы, а также анализ проблемы, поставленной в теме, и предложить рекомендации, которые могут устранить данную проблему. То есть:
- в п.п. 2.1. нужно рассказать историю создания организации, ее область деятельности, ее миссию, основных потребителей.
- в п.п. 2.2. нужно дать анализ выбранной проблемы с использованием SWOT, STEP, BCG методик и анализ по методу бенчмаркинга. При анализе показателей избегайте «размытых, общих формулировок»: хорошо/плохо, много/мало, хуже/лучше, сильнее/слабее и пр. Данный пункт в обязательном порядке заканчивается перечнем основных проблем, которые удалось выявить в ходе анализа в рамках рассматриваемой темы. Должно быть выявлено не меньше 3-х и не больше 5-ти проблем. На основании выявленных проблем будет написан п.п. 2.3.
- в п.п.2.3. нужно дать конкретные рекомендации по устранению выявленных проблем. Рекомендации должны быть жёстко привязаны к выявленным проблемам. Основная задача не просто описать пожелания, а разработать их на уровне процесса (алгоритма), поэтому в п.п. должны быть представлены такие таблицы:
табл 1
Проблемы Источник (причина) Метод выявления
Высокая текучесть кадров (17%) Не повышалась з/п за последние 5 года SWOT, анкетирование, беседа
табл 2
Проблемы Рекомендации
Высокая текучесть кадров (17%) Пересмотреть систему оплаты труда
Важно показать процессность выполнения рекомендаций с учётом времени и приоритетов. Для этого можно использовать сетевой график и график Гантта. (т.е. график выполнения рекомендаций по месяцам ) ВСЕ ЕСТЬ В Методичке более подробно !!!
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Устойчивые кризисные процессы в российской экономике обусловлены с проблемами формирования нового типа отношений – корпоративных отношений. В современном обществе корпоративные отношения становятся все более актуальными. Поэтому сейчас большое внимание уделяется повышению эффективности и результативности корпоративного управления. Так как неэффективное корпоративное управление является основой тех сложностей, с которым сталкиваются российские компании, и имеют трудности с привлечением инвестиций. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Объект исследования – корпоративное управление ПАО «Сбербанк России».
Предмет исследования – показатели эффективности и результативности корпоративного управления.
Основной целью работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов эффективности и результативности корпоративного управления ПАО «Сбербанк России».
Также в работе необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты показателей эффективности и результативности корпоративного управления.
Провести финансово-хозяйственный анализ деятельности и анализ эффективности корпоративного управления ПАО «Сбербанк России».
Разработать рекомендации по совершенствованию корпоративного управления ПАО «Сбербанк России».
Методическую базу данной работы составляют метожы управленческого анализа: SWOT, PEST, BCG; методы финансового анализа: методы, приемы и инструменты математической статистики: сбор и группировка статистических данных; анализ рядов динамики; методы оценки результативности и эффективности корпоративного управления.
Информационную базу исследования составляют: учебники и монографии специалистов в области корпоративного менеджмента, инвестиционного менеджмента, материалы периодической печати по наиболее значимым особенностям корпоративного управления в России, данные бухгалтерской и финансовой отчетности ПАО «Сбербанк России».
Структура работы: введение, основная часть, состоящая из 2 глав, заключение, писок литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Показатели результативности и эффективности в корпоративном управлении на примере ПАО "Сбербанк России".docx
2018-04-22 13:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору!!! Работа на отлично,в срок,качественно,за доступную цену!Спасибо еще раз!Просто выручили!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
