Создан заказ №2827185
28 марта 2018
Управление во времена 20-30-х годов в СССР
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Воспитание управленческих кадров в 20-30 годы 20 века в СССР
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы обусловлена тем, что на сегодня тема управления во времена 20-30х годов в СССР является востребованной, потому как началу правления советской власти был характерен поиск решений по управлению в новых условиях власти и экономики.
Отсутствие опыта и теории, наконец, специалистов с области управления при социализме порождало множество спорных решений, противоречивых концепций на пути к эффективной стратегии управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Социалистические методы хозяйствования первоочередно основывались на масштабах и качестве. Они обязаны были охватить всю страну целиком, включив все отрасли и общественную жизнь. Отсюда возникает вопрос централизации управления и объединения задач и целей правления государством и экономикой.
20-е годы закончились национализацией всех крупных предприятий, банков, торговли и транспорта, за деятельностью, которых контроль осуществлял класс рабочего малограмотного дилетанта. Данный факт был осознан учеными умами государства и предложен научный подход к становлению и развитию теории и практики управления.
Ученые обозначили направления и содержание основных проблем организации труда и производства, подготовки кадров, в том числе управленческих.
Часть опыта была заимствована из буржуазной науки управления. В марте 1924 года ученые предложили концепцию управления государственным аппаратом, делопроизводством, отчетностями и административными технологиями, дали определение понятия НОТ «НОТ нужно понимать как процесс внесения в существующую организацию труда добытых наукой и практикой усовершенствований, повышающих общую продуктивность труда».
После ее утверждения в стране активно стали внедрять практическую часть работы по рационализации.
Объектом работы являются общественно-государственные отношения в области развития управленческих кадров в 20-30 годы в СССР.
Предмет работы – воспитание управленческих кадров в 20-30 годы 20 века в СССР.
Цель работы заключается в комплексном анализе воспитания управленческих кадров в 20-30 годы 20 века в СССР.
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
дать определение развитию менеджмента в СССР;
рассмотреть управленческие идеи и школы в СССР 20-30 годы;
дать характеристику системе партийного образования в СССР;
определить социальный подход к управлению.
Теоретическая значимость исследования обусловлена тем, что при помощи современного научного инструментария сформулированы теоретические положения о воспитании управленческих кадров в 20-30 годы 20 века в СССР.
Практическое значение исследования заключается в том, что материал, исследуемый в работе, может быть использован в системе высшего образования.
Методологическую основу в работе составили общенаучные методы исследования: синтез, анализ, дедукция, индукция и специальные методы познания: сравнительно-правовой, формально-юридический.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, каждая из которых включает в себя два параграфа, заключения и списка используемых источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление во времена 20-30-х годов в СССР.docx
2018-06-28 20:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор-настоящий профессионал! Сделала качественную работу в очень короткие сроки. Я бы сказала,что это было невозможно ,но автор доказала обратное и смогла все выполнить! Всем рекомендую! Заказывайте и не сомневайтесь :))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
