Создан заказ №2799200
20 марта 2018
Елизавета Федорцева была уволена на основании пп а п 6 ст 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по праву и юриспруденции, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Елизавета Федорцева была уволена на основании пп. а п. 6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул). У нее имеется ребенок 12 лет. На дату увольнения имеет страховой стаж 9 лет. Департамент труда и занятости зарегистрировал Федорцеу в качестве безработной, одновременно постановив приостановить выплату пособия по безработице сроком на один месяц.
Законно ли решение Департамента труда и занятости?
Решение:
Согласно п. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 7 статьи 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно п. 69 Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденного приказом Минтруда России от 29.06.2012 № 10н (ред. от 20.06.2016), основанием для приостановки предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице является решение о приостановке выплаты пособия по безработице в случаях, указанных в пункте 16 Административного регламента, содержащем исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице. Одним из таких оснований является увольнение гражданина с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
В силу п. 6 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Однако, согласно статье 31 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Елизавета Федорцева была уволена на основании пп а п 6 ст 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул).jpg
2018-03-25 16:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа сдана раньше срока, все соблюдено, несмотря на невысокую оценку, автора рекомендую )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
