Создан заказ №2791147
18 марта 2018
Актуальность темы исследования обусловлена повышением эмоциональной напряженности, а также интеллектуальными и эмоциональными нагрузками, которые испытывают специалисты различных сфер деятельности в современных условиях на рынке труда, значительным ростом количества эмоциональных стрессов, требований со стороны общества за ускорения темпа жизни и информационную насыщенность.
Как заказчик описал требования к работе:
Процент оригинальности 70%. Основная мысль: выявить особенности переживания профессии человек-человек с остальными профессиями. Сроки горят если честно (хотя бы в сыром виде что-нить предоставить на этой неделе), сроки и сумму ставьте реальные пжста.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена повышением эмоциональной напряженности, а также интеллектуальными и эмоциональными нагрузками, которые испытывают специалисты различных сфер деятельности в современных условиях на рынке труда, значительным ростом количества эмоциональных стрессов, требований со стороны общества за ускорения темпа жизни и информационную насыщенность.
Взаимосвязь личностных особенностей и синдрома эмоционального выгорания у специалистов различных сфер деятельности определяется, с одной стороны, требованиями современного общества, а с другой - необходимостью обеспечения квалифицированной, профессиональной подготовкой представителей различных типов профессий. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Практический и научный интерес к данному феномену обусловлен его последствиями, которые как правило негативные. Они проявляются в неудовлетворенности собой и окружающих, раздраженностью, возбужденностью. Часто люди чувствуют неудовлетворенность в профессиональной деятельности, не желание не только развиваться в профессиональном кругу, а наоборот становятся безразличны к работе. Чувства переживания, которые связаны снегативу своей карьеры, потеря ранее значимых жизненных ценностей, снижение внутриличностного потенциала специалиста является следствием формирования выгорания.
Наиболее уязвимы к эмоциональному выгоранию люди, чья работа связана непосредственном контакте с другими людьми. Для их профессиональной системы «человек - человек» синдром «эмоционального выгорания», проявляется как состояние физического и психического истощения, вызываемого интенсивными межличностными взаимодействиями при работе с людьми, сопровождающимися эмоциональной насыщенностью и когнитивной сложностью. Это связано с тем, что в своей деятельности человек работающий с другими людьми, кроме профессиональных знаний, умений и навыков, в значительной мере использует свою личность, являясь своего рода «эмоциональным донором». Такая работа предъявляет жесткие требования к психофизиологическим особенностям специалист-профессионал требует научно обоснованные методы отбора, адаптации к труду и профилактики синдрома эмоционального «выгорания».
Сложность профессиональных задач и постоянные социально-экономические изменения обуславливают значительную интенсификацию профессиональной деятельности. Это приводит к возникновению профессионального стресса у работников, что отрицательно сказывается как на эффективности выполнения актуальных задач, которые стоят перед ними, так и на удовлетворенности работой и самочувствии. Несмотря на это, проблема исследования психологических факторов эмоционального стресса у людей, по роду деятельности которых связана со сферой «человек-человек» заслуживает специального изучения.
Объект исследования:синдромэмоционального выгорания у представителей разных типов профессий.
Предмет исследования: факторы, влияющие на эмоциональное выгорание у представителейразных типов профессий.
Цель исследования: выявить и сравнить психологические факторы синдрома эмоционального выгорания между представителями разных типов профессий
Задачи исследования:
1. Осуществить анализ теоретических подходов к определению эмоционального выгорания личности.
2. Определить факторы,влияющие на развитие эмоционального выгорания.
3. Эмпирически исследовать факторы синдрома эмоционального выгорания между представителями разных типов профессий
4. Предоставить рекомендации по профилактике эмоционального выгорания.
Гипотеза исследования:
1. Уровень эмоционального выгорания у лиц, чья работа связана в непосредственном контакте с людьми выше чем у людей профессии «ИТ-специалист»
2. Психологическими факторами эмоционального выгорания характерными для представителей разных типов профессий являются: локус контроль, тревожность, агрессия, ригидность и фрустрированность.
Теоретическая основа и анализ литературы показывает, что проблема эмоционального выгорания была предметом специальных исследований как зарубежных(Г.Сельє, Г.Мильруд, Г.Лазарус и др.), так и российских(В.Бойко, В. Бодров, Б. Величковский, Н.Водопьянова, А. Леонова и др.) исследователей.
Были рассмотрены концепции смысла жизни (А.Н. Леонтьев, Д.А. Леонтьев, В. Франкл, Э.В. Чудновский и др.), концепция Ш. Шварца о мотивационной цели ценностных ориентаций и универсальности базовых человеческих ценностей; изучен подход ценностно-смысловых конфликтов Е.Б. Фанталовой; положения о ценностной и смысловой регуляции профессионального поведения личности (Л.И. Анцыферова, Е.И. Головаха, К.В. Карпинский, О.М. Краснорядцева, Н.С.Пряжников и др.), психологические подходы к проблеме ценностного содержания «помогающих» профессий (Е.А. Климов, Л.С. Нагавкина, К. Роджерс, В.Д. Шадриков и др.)
Методическую основу дипломной работы составили теоретические(анализ проблемы на базе психологической и менеджерской литературы) и эмпирические(тестирование, опрос, методы математической статистики) методы исследования.
Во время проведения эмпирического исследования, в ходе которого проанализированы факторы эмоционального выгорания были использованы следующие методики исследования:
а) методика «Диагностика уровня эмоционального выгорания» В.В.Бойко;
б) локус контроля Дж. Роттера;
в) методика диагностики самооценки психических состояний по Г. Айзенку.
Полученные данные подвергались статистическому анализу с последующей качественной интерпретацией и содержательным обобщением.
Исследование проведено в компании , число испытуемых 50 человек.
Структура дипломной работы. Дипломная работа состоит из введения, трех разделов, выводов к разделам, общих выводов и рекомендаций, перечня использованных источников и приложений. Работа изложена на ... страницах печатного текстПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования обусловлена повышением эмоциональной напряженности, а также интеллектуальными и эмоциональными нагрузками, которые испытывают специалисты различных сфер деятельности в современных условиях на рынке труда, значительным ростом количества эмоциональных стрессов, требований со стороны общества за ускорения темпа жизни и информационную насыщенность..docx
2018-06-27 08:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана, на отлично, в короткие сроки, за приемлемые деньги. К работе отнеслась со всей ответственностью, постоянно выходила на связь, проконсультировала по теме и по тексту!!! Автора рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
