Создан заказ №2774747
13 марта 2018
Цель нашей работы состоит в том, чтобы объективно изучить понятие и виды дисциплинарной ответственности в трудовом праве Российской Федерации.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет трудовое право. Тема: Понятие дисциплинарной ответственности по трудовому праву. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности (различия видов).
До 2 апреля
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Правовые нормы, регламентирующие дисциплинарную ответственность, имеют императивный характер, направлены на обеспечение создания необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудового договора, государства и обеспечения прав работника.
Анализ существующего трудового законодательства, которое регулирует применение дисциплинарной ответственности показывает, что вопрос процедуры привлечения к данномму виду ответственности решен фрагментарно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Большая часть полномочий по наложению взысканий отнесена к свободному усмотрению работодателя. Однако, на каждом этапе процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности работник обладает определенными правами, обязанностями, но, к сожалению, не всегда имеет реальную возможность их самостоятельно использовать и применить.
На сегодняшний день процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности является менее формализованной по сравнению с разработанностью процессуальной формы привлечения к ответственности в других отраслях права. В связи с этим вопрос о защите прав лиц, привлекаемых к данному виду ответственности, является крайне актуальным. Анализ соответствующих норм трудового законодательства, научной литературы и судебной практики по данному вопросу позволяют выявить немало проблем, возникающих в процессе привлечения работника к дисциплинарной ответственности, которые требуют дальнейшего своего толкования. Вышеизложенные факторы определяют актуальность нашей научно-исследовательской работы.
Объектом нашего исследования является общественные отношения, возникающие по поводу дисциплины труда и привлечения к дисциплинарной ответственности в Российской Федерации.
Предметом данного исследования являются правовые нормы, регулирующие основы дисциплины труда в РФ и привлечении к ответственности за ее несоблюдение.
Цель нашей работы состоит в том, чтобы объективно изучить понятие и виды дисциплинарной ответственности в трудовом праве Российской Федерации.
Для достижения поставленной цели мы поставили следующие задачи:
- определить понятие дисциплина труда как правовой категории;
- раскрыть категорию "дисциплинарный проступок" как основание дисциплинарной ответственности;
- рассмотреть виды дисциплинарной ответственности и дисциплинарных взысканий по трудовому праву;
- проанализировать судебную практику по применению дисциплинарной ответственности в РФ;
- вывить основные проблемы и перспективы совершенствования законодательства о трудовой дисциплине в Российской Федерации.
Методологическую основу исследования составили сравнительно-правовой, формально-логический методы научного познания, а также элементы логического формально юридического и системного анализа.
Эмпирическую основу работы составили нормативные правовые акты Российской Федерации и судебная практикаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель нашей работы состоит в том, чтобы объективно изучить понятие и виды дисциплинарной ответственности в трудовом праве Российской Федерации..docx
2020-12-14 15:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор делает качественные и уникальные работы! За курсовую оценка 5, защитил на 5! Отличный автор, всем советую!:)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
