Создан заказ №2768478
12 марта 2018
Дискриминация на рынке труда
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по микро-, макроэкономике. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Во всем мире сегодня существует одна из наиболее распространенных на рынке труда проблем – дискриминация. Это понятие характеризует неравенство, которое возникает в различных ситуациях в процессе осуществления трудовых отношений. Естественно, работодатель вправе выбирать более перспективного сотрудника на должность, но при этом он не должен ущемлять права других категорий работников, так как это противоречит не только закону, но и принципам современного человечества. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность исследования обусловлена необходимостью искоренить дискриминацию на рынке труда, чтобы при осуществлении сотрудниками своей работы они могли быть уверенными, что все решения в отношении труда будут основываться исключительно на компетенции и профессионализме, а не каких-либо личностных ориентациях того, кто принимает решение. Важно понимать, что человек, что относится к определенной категории, которая не выгодна работодателю с его личного взгляда, может быть профессиональным и высококвалифицированным специалистом. Именно поэтому все трудовые решения должны быть приняты исключительно с точки зрения не предвзятости, а профессионализма.
В процессе исследования дискриминации можно не только выделить наиболее уязвимые группы (категории) специалистов, но также определить отдельные механизмы, которые способствуют появлению стереотипов относительно таких групп. А поскольку в России дискриминация в любых ее выражениях запрещена Конституцией, будет актуальным рассмотреть предпосылки развития несправедливости на рынке труда относительно женщин (гендерная дискриминация), выпускников ВУЗов, эйджезм (по возрасту), а также другие виды проявления дискриминации в процессе осуществления трудовых отношений.
Объектом исследования выступает дискриминация.
Предмет исследования – дискриминации на рынке труда.
Цель работы состоит в исследовании дискриминации на рынке труда. Для достижения цели должны быть решены такие задачи:
Изучить сущность понятия «дискриминация» и его место на рынке труда;
Рассмотреть типологию дискриминации труда;
Определить дискриминацию и сегрегацию на рынке труда;
Оценить гендерную дискриминацию;
Проанализировать неравенство при трудоустройстве;
Охарактеризовать эйджизм в практике рынка труда;
Найти пути решения проблем дискриминации труда.
Теоретико-металогическая база. В процессе написания работы было использовано труды таких ученых как: Т.Ю. Стукен, П.Н. Коломиец, В.В. Шапошникова, И.В. Шапошникова, А.А. Воронов и других. В исследовании использовались монографии, статьи в периодических изданиях, нормативно-правовые акты, а также интернет-ресурсы. Для проведения исследования использовались методы анализа и синтеза, описательный метод и статистический.
Структура работы состоит из введения, двух глав, разделенных на 7 параграфов, заключения, списка использованных источников. В первой главе рассмотрено основы трудовой дискриминации. Вторая глава посвящена анализу дискриминации на рынке труда. Объем работы составляет 29 страниц.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дискриминация на рынке труда.docx
2018-03-18 14:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично выполненная работа, автор отзывчивый и идет навстречу, процент оригинальности вышел больше чем я ожидал, ставлю твердую 5.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
