Создан заказ №2754175
7 марта 2018
Цель работы – разработать мотивационную систему на примере ООО «Элоя-Сервис».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последнее время особенно усилилось внимание к проблеме мотивации как функции управления, с помощью которой руководство любого предприятия побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения производственного процесса в соответствии с намеченным планом.
Мотивация - это деятельность, которая активизирует коллектив предприятия и каждого работающего и побуждает их эффективно трудиться для выполнения целей [3]. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Только тот руководитель добивается успеха, который признает людей главным источником развития организации.
Система мотивации персонала – это инструмент управления, который дает возможность оказывать влияние на эффективность сотрудников и компании в целом.
Система мотивации персонала представляет собой комплекс задач по стимулированию деятельности персонала, улучшению показателей, умелое решение которых станет важным шагом по увеличению роста и прибыли фирмы.
Актуальность исследования обусловлена тем, что создание продуманной системы мотивации персонала в организации позволяет управлять поведением работников, создавать условия для процветания предприятия.
Цель работы – разработать мотивационную систему на примере ООО «Элоя-Сервис».
В соответствии с целью работы были определены следующие задачи:
дать общую характеристику предприятию ООО «Элоя-Сервис»;
проанализировать состав и динамику персонала;
разработать систему грейдов;
разработать систему KPI;
разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации в организации;
оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования являются мотивационные системы.
Предмет исследования – мотивационная система ООО «Элоя-Сервис»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – разработать мотивационную систему на примере ООО «Элоя-Сервис»..docx
2018-03-13 20:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автором работа выполнена прекрасно и в срок,работать с этим автором одно удовольствие.Полное понимание пожеланий и отзывчивость на возникающие проблемы.Прекрасный человек и отличный автор.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
