Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность исследовательской работы в том, что со стороны специалистов практиков и научных работников все большее внимание, как элемент системы корпоративного управления, привлекает к себе кодекс корпоративного поведения.
Создан заказ №2718711
22 февраля 2018

Актуальность исследовательской работы в том, что со стороны специалистов практиков и научных работников все большее внимание, как элемент системы корпоративного управления, привлекает к себе кодекс корпоративного поведения.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Понятие, охватывающее различные действия, которые связанны с управлением хозяйственными обществами, носит наименование – корпоративное поведение. Корпоративное поведение влияет на способность привлекать капитал, который необходим для экономического роста и их экономические показатели деятельности хозяйственных обществ. В последние годы большинство крупных отечественных компаний стали активно проникать на международные рынки товаров и услуг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Такая устойчивая динамика обусловлена тем, что сегодня в Российской Федерации (далее по тексту – РФ) широкое распространение получило корпоративное управление, проявляющееся в: ведении нефинансовой отчетности, привлечении независимых директоров, совершенствовании корпоративного поведения и повышении роли корпоративного духа в организациях. Актуальность исследовательской работы в том, что со стороны специалистов практиков и научных работников все большее внимание, как элемент системы корпоративного управления, привлекает к себе кодекс корпоративного поведения. 28 ноября 2001 году на заседании Правительства РФ, под руководством Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг, юридической фирмой «Кудер-Бразерс» был подготовлен, одобрен и рекомендован к применению Российский Кодекс корпоративного поведения ФКЦБ №421/р «О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения» [1]. Совершенствование корпоративного управления, на сегодняшний день, стало одним из самых эффективных и мощных инструментов организации и управления современным бизнесом. Так как, надлежащий режим корпоративного управления позволяет наилучшим способом использовать возможности акционеров, позволяет привлекать новых инвесторов, способствует росту экономической эффективности организаций и т.д. Таким образом, грамотно-выстроенная система корпоративного управления – это залог инвестиционной привлекательности, способствующий привлечению дополнительных финансовых ресурсов, ориентированных на достижение наивысших результатов и обеспечение долгосрочного развития бизнеса. Однако, в условиях обеспечения инвестиционной привлекательности компании, для правильного понимания корпоративного управления, необходимо рассмотреть понятия, которые позволяют определить его сущность. Целью исследовательской работы является: «Кодекс корпоративного поведения ФКЦБ России». Для достижения назначенной цели, по ходу исследования, будут предприняты следующие задачи: Рассмотреть сущность корпоративного поведения и управления; Изучить предназначение кодекса корпоративного поведения как элемент системы корпоративного управления; Рассмотреть инновации в кодексе корпоративном управлении; Сделать соответствующие выводы. Теоретической и методологической основой написания данной исследовательской работы послужили: научная литература, электронные ресурсы, научные статьи, нормативные правовые акты, а также труды зарубежных и отечественных авторов литературных источников, таких как: Объектом исследовательской работы будет выступать – Кодекс корпоративного поведения ФКЦБ России. А предметом исследования выступит – формально-логический и сравнительный анализ литературных источников. Данная исследовательская работа состоит из: введения, трех глав, заключения и библиографического списка литературных источников. Сама структура работы соответствует целям и задачам исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Актуальность исследовательской работы в том, что со стороны специалистов практиков и научных работников все большее внимание, как элемент системы корпоративного управления, привлекает к себе кодекс корпоративного поведения..docx
2018-11-07 19:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Реферат был выполнен в срок, стоимость удовлетворила, исполнитель вежливый и ответственный

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат по МСП региона
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы управления человеческими ресурсами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выход компании на международный рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Показатели эффективности в малом бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в кризисных ситуациях.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
доработка!!!
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Реферат Инновационный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Комплекс задач и инструменты контроллинга
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПОНЯТИЕ ЛИДЕРСТВА, ЛИДЕР И РУКОВОДИТЕЛЬ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метасистемный подход в управлении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эволюция организационно-управленческой мысли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятия управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00223
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Задачи организационной структуры управления
Особенно важно определять цели и задачи организационной структуры управления в условиях перехода к его новым формам.
Формирование новых организационных структур в промышленности должно решить ряд задач, стоящих перед промышленными предприятиями в современных условиях. Среди них:
К этим задачам рекомендуем добавить задачу диверсификации инновационного развития промышленности и оптимизации его вертика...
подробнее
Подготовка к разработке управленческих решений
На начальном этапе разработки управленческого решения необходимо осуществить следующие действия:
Рассмотрим их особенности подробнее.
В случае недостоверности или недостаточности информации, возможно принятие ошибочных и неэффективных решений. Если информации чересчур много, может возникнуть проблема отбора информации, которая представляет действительный интерес и важность для своевременного приняти...
подробнее
Критерии прогнозирования
Для конкретизации понятийно-категорийного аппарата прогнозирования, следует рассмотреть определения:
При разработке прогноза критерием истины является практика на всех этапах, среди которых:
Косвенные критерии состоят из множества диалектических и логических средств познания — это система категорий, законов и принципов диалектики. Здесь существенную роль играют формально-логические критерии:
Модель, ...
подробнее
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Задачи организационной структуры управления
Особенно важно определять цели и задачи организационной структуры управления в условиях перехода к его новым формам.
Формирование новых организационных структур в промышленности должно решить ряд задач, стоящих перед промышленными предприятиями в современных условиях. Среди них:
К этим задачам рекомендуем добавить задачу диверсификации инновационного развития промышленности и оптимизации его вертика...
подробнее
Подготовка к разработке управленческих решений
На начальном этапе разработки управленческого решения необходимо осуществить следующие действия:
Рассмотрим их особенности подробнее.
В случае недостоверности или недостаточности информации, возможно принятие ошибочных и неэффективных решений. Если информации чересчур много, может возникнуть проблема отбора информации, которая представляет действительный интерес и важность для своевременного приняти...
подробнее
Критерии прогнозирования
Для конкретизации понятийно-категорийного аппарата прогнозирования, следует рассмотреть определения:
При разработке прогноза критерием истины является практика на всех этапах, среди которых:
Косвенные критерии состоят из множества диалектических и логических средств познания — это система категорий, законов и принципов диалектики. Здесь существенную роль играют формально-логические критерии:
Модель, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы