Создан заказ №2717155
21 февраля 2018
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время рынок труда Российской Федерации нестабилен и отбор персонала вызывает определённые сложности у работодателей.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый вечер! Вы мне перед новым годом писали отчет по практике по Спортивной школе Москомспорта. (Грубо говоря это 2 глава моего диплома). Мне все понравилось по качеству и срокам. Я бы хотела заранее узнать возможно ли мне будет написать 1 и 3 главу и все подогнать вместе. И стоимость этого, по с
рокам даже не знаю, время еще есть...Методические указания в прикрепленных файлах, к сожалению поместилась меньшая часть файлов. Если что могу остальное показать потом в переписке.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время рынок труда Российской Федерации нестабилен и отбор персонала вызывает определённые сложности у работодателей.
Отбор высококвалифицированного и в тоже время постоянного состава кадров в условиях нестабильности, возникающей на рынке труда вызывает у работодателей определенные сложности. В частности, возникает проблема в связи с тем, что технология отбора кадров требует определенного подхода и постоянного поиска новых технологий в связи со спецификой осуществления деятельности организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом, тема по совершенствованию технология отбора персонала имеет огромное практическое значение в деятельности организаций различных форм собственности.
Целью дипломной работы является исследование особенностей отбора персонала на примере отбора персонала на примере «Спортивной школы Москомспорта» и поиск путей по совершенствованию технологии отбора персонала.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие основные задачи:
рассмотреть сущность отбора и оценки персонала;
исследовать современные технологии, зарубежный опыт по отбору персонала;
провести анализ системы отбора и оценки персонала в «Спортивной школе Москомспорта»;
сделать выводы по результатам анализа системы отбора и оценки кадров в организации;
составить задание на разработку проекта совершенствования системы отбора и оценки персонала;
разработать проект по совершенствованию системы отбора и оценки персонала в «Спортивной школе Москомспорта»;
произвести расчет социально-экономической эффективности проекта;
разработать план мероприятий по внедрению предложенного проекта.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в сфере отбора персонала на примере «Спортивной школы Москомспорта». Предметом исследования является система отбора и найма персонала на рынке труда.
Проблема отбора персонала предприятий с учетом российской специфики детально исследуется в работах Ананьева, С. Арефьева, Е.Н. Бельчиковой, И.В. Бизюковой, А.В. Бусыгина, Ф. Березина, Б.М. Генкина, И. Гичана, М. Дмитриевой, Г.П. Ежова, О.В. Ижбулатовой, А.М. Лобановой, О.Ю. Минченковой, С.Н. Поленовой Б., Е. Климова, Г. Никифорова, Л. Почебут, А. Русалиновой, М. Яницкого и других.
Методологической основой дипломной работы являются методы анализа и синтеза, сравнительный метод, формально-логический и другие.
Нормативную основу исследования составили не только теоретические, научные труды ответственных и зарубежных правоведов в области управления персоналом, но и положения действующих нормативно –правовых актов Российской Федерации.
Практическое значение исследования заключается в том, что выводы и предложения могут быть использованы: в практической деятельности организаций в сфере управления персоналом.
Структура дипломной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время рынок труда Российской Федерации нестабилен и отбор персонала вызывает определённые сложности у работодателей..docx
2021-02-02 12:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор точно знает о чем пишет , дипломная работа защищена на 5! Большое спасибо , Полина профессионал своего дела!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
