Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление удержанием высокопроизводительных сотрудников
Создан заказ №270570
5 сентября 2014

Управление удержанием высокопроизводительных сотрудников

Как заказчик описал требования к работе:
Опишите проблемную ситуацию из Вашей практики, проанализируйте ее и предложите возможный спектр решений. Рекомендуемая структура эссе • Введение. • Анализ ситуации в организации «Как есть». Формулирование обнаруженных на этапе анализа проблем и выявление потенциальных зон роста. Анализ проблем/возо можностей подразумевает аналитическую работу по сбору и лаконичному представлению и сопоставлению позиций различных авторов по рассматриваемой теме, причем не только из академической и/или бизнес-литературы, но и периодических изданий. • Перечень возможных путей улучшения ситуации в организации, выбор оптимального решения, обоснование своей позиции, опять же с опорой как на собственный опыт и специфику бизнеса организации, так и на изученные Вами источники информации (модели, концепции, рекомендации). • Выводы: значимость предлагаемых решений, описание своей роли в предлагаемых улучшениях, рекомендации менеджерам других компаний/отраслей. • Перечень использованных источников информации (не менее десяти!). • Приложения: план или концепция проекта, расчеты, подтверждающие экономическую целесообразность решений, и т.д. Объем эссе должен быть не менее 8000 и не более 12000 печатных знаков (5 - 8 страниц 12 кеглем через 1,5 интервала) — за превышение объема возможно снижение оценки
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 сентября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Управление удержанием высокопроизводительных сотрудников.docx
2019-06-22 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору за качественную и в срок сделанную работу! Было приятно сотрудничать! Однозначно рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы управления персоналом в международной компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Вариант 38. Кадровое делопроизводство задание 2
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Преимущества и недостатки стратегий управления»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тест "Управление персонадом магистратура"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие системы управления персоналом в малой организации (на примере организации)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Рациональная организация труда на поп(предприятия общественного питания )
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение задач
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление межличностными конфликтами в организации (пример ООО "Ацино Рус")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Общая характеристика подбора персонала в фитнес клубе “World Class”
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Зачем scrum-мастер нужен моей команде?
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Критерии поведения в условиях неопределенности
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
HR-аналитика как продукт четвёртой промышленной революции.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Как продвинуться по карьерной лестнице и не нажить врагов?
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Самоуважение, стресс и поиск работы.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Школа научной организации труда в России: XX-XXI вв..
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внутренний маркетинг персонала в Российских организациях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
по дисциплине "Управление человеческими ресурсами"
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы