Создан заказ №2688802
9 февраля 2018
Особенности обучения различных категорий персонала
Как заказчик описал требования к работе:
работа "просто сдать" задним числом, главное чтобы не нагугливалось легко, придираться не будут. Для практической части нужна организация из ХМАО. План работы
1. Особенности обучения персонала
1.1 Сущность, формы и методы обучения персонала
1.2 Особенности обучения различных категорий работников
1.3
Зарубежный опыт в обучении персонала
2.Обучение персонала в организации (именно в ХМАО какое)
2.1 Общая характеристика организации и кадрового состава
2.2 Особенности обучения различных категорий персонала в организации (...)
2.3 Социально-экономическая эффективность обучения персонала
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном мире глобализации, технологического прогресса, усиленной конкуренцией, гибкость и приспосабливаемость являются самыми важными качествами для достижения успеха в бизнесе. Технологический прогресс сегодня очень динамичен, необходимо идти в ногу со временем, для того чтобы держать высокий уровень конкуренции. Только те организации, которые могу быстро приспосабливаться под изменения, следовать за техническим прогрессом, способны переиграть своих конкурентов.
Компания не просто должна проводить обучение, она должна это делать быстрее и качественнее своих конкурентов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Простое понимание функционирования собственной компании не предоставит конкурентное преимущество перед другими фирмами. Необходимо понимать процессы и суть организационного обучения, для того, чтобы увеличить скорость, качество и объем доступного знания. Постоянное совершенствование процесса обучения, процесса производства в компании, позволяет переигрывать своих конкурентов. А для этого нужно иметь грамотно выстроенную, правильно функционирующую и развитую систему обучения. Для того чтобы предприятие прогрессировало, производство и функционирование предприятия необходимо систематически модернизировать с помощью обучения работников, и только тогда персонал будет развиваться и эффективно работать, тем самым увеличивать прибыль предприятия.
Итак, целью данной работы будет являться организация обучения персонала на примере ООО «Оптимум»
Для того, чтобы достичь цели работы, необходимо будет реализовать ряд задач:
1.Изучить сущность обучения персонала;
2.Рассмотреть особенности системы обучения персонала в отрасли
3.Разработать систему обучения персонала в ООО «Оптимум».
Объект исследования - система обучения персонала.
Предмет исследования - совершенствование системы обучения персонала на предприятии ООО «Оптимум».
Методологической основой данного работы являлись материалы таких авторов как А.М. Карякин, А.Я. Кибанов, Ю.А. Зайцев, А.П. Егоршин, С.К. Мордвин. А так же используются материалы йг-словаря, современных статей йт-порталахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности обучения различных категорий персонала.docx
2018-02-15 22:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сказать спасибо вам в стихах
Желанием я большим горю
И за работы ваши,
От сердца я благодарю!
Вы мастер, каких не много
К работе подходите вы строго
Итог труда – всегда отлично
Легко, красиво, гармонично!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
