Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
цель настоящей работы заключается в определении основных тенденций развития современного менеджмента.
Создан заказ №2674046
3 февраля 2018

цель настоящей работы заключается в определении основных тенденций развития современного менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
стандартная теоретическая курсовая. Плагиат 50% антиплагиат.ру Методичку скину
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях развития увеличивается скорость распространения инноваций. Это происходит, главным образом, под влиянием новых информационно-коммуникационных технологий. В данных условиях стандартные модели менеджмента перестают работать, возникают противоречия между меняющейся реальностью и традиционными способами взаимодействия людей на основе устаревших моделей менеджмента. Всё это способствует тому, что практика менеджмента постепенно изменяется. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Она меняется, прежде всего, в рамках организаций, действующих в условиях конкурентной среды и достигающих успеха. Остальные организации, как правило, продолжают управляться по-старому, и это скрывает от нас новые тенденции в развитии менеджмента. В связи с этим, цель настоящей работы заключается в определении основных тенденций развития современного менеджмента. Для достижения поставленной цели предусмотрено решение следующих задач: - рассмотреть историю развития теории и практики менеджмента; - определить цели, задачи и современные концепции менеджмента; - охарактеризовать новые направления развития менеджмента; - проанализировать особенности практики современного менеджмента в России: проблемы и перспективы развития. Объектом курсового исследования выступает теория и практика менеджмента. Предметом – направления развития современного менеджмента. Теоретическая база исследования представлена фундаментальными положениями теории менеджмента, раскрывающимися в научных трудах разных авторов, а именно: Кузнецов Ю.В., Полянин А.В., Башкина Т.А., Адугина Е.Н., Друкер П., Журавлева И.И. и другие. Методология исследования состоит из общенаучных методов диалектического, историко-логического, системного анализа и синтеза, частнонаучных методов категориального и сравнительного анализа. Спецификой цели и предмета исследования обусловлена структура работы, которая включает введение (где обосновывается актуальность выбранной темы, формулируются его цель, задачи, предмет и объект исследования); две главы (в первой раскрываются методологические основы теории и практики менеджмента, во второй – анализируется специфика и тенденции развития направлений менеджмента); заключение (в котором представлены выводы, сделанные в ходе исследования) и списка литературы из 20 источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ldinvest
5
скачать
цель настоящей работы заключается в определении основных тенденций развития современного менеджмента..docx
2018-02-09 16:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
У меня просто нет слов! Автор просто гений! Сделал быстро и очень качественно. Без всяких доработок. Ро больше бы таких авторов на этом сайту. Автор СУПЕР!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
оптимизация сетевых графиков
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы мотивации деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать ВКР по Менеджменту(Управление проектами).М-01540
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Функции и роли менеджера. Мастерство управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Алгоритмы задач электроэнергетики
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Постановка команды в видеопрадакшине мероприятий.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Организация производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Comparing and contrasting theories of Management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Венчурные фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды организаций в рыночной экономике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Оптимизация организационной структуры
Организационная структура компании представляет собой не только рационально выстроенную схему соотношений управленческих и исполнительских звеньев (где учитываются их экономические, правовые и др. отношения), форм кооперации и специализации и т.д. – это также тщательно продуманная система, обеспечивающая максимальную эффективность деятельности организации и достижение поставленных целей.
Потребнос...
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Оптимизация организационной структуры
Организационная структура компании представляет собой не только рационально выстроенную схему соотношений управленческих и исполнительских звеньев (где учитываются их экономические, правовые и др. отношения), форм кооперации и специализации и т.д. – это также тщательно продуманная система, обеспечивающая максимальную эффективность деятельности организации и достижение поставленных целей.
Потребнос...
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы