Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы заключается в оценке кадрового потенциала клиники ООО «КДК».
Создан заказ №2672647
2 февраля 2018

Цель курсовой работы заключается в оценке кадрового потенциала клиники ООО «КДК».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы оценки кадрового потенциала обусловлена тем, что современный трудовой коллектив организации формирует определенную сложную систему, которая подвержена влиянию внешних и внутренних факторов. Именно человеческий капитал является основным ресурсом коммерческой организации, источником роста ее продуктивности и финансового успеха. Цель курсовой работы заключается в оценке кадрового потенциала клиники ООО «КДК». (работа была выполнена специалистами Автор 24) В рамках исследования были поставлены следующие задачи исследования: проанализировать существующие подход к определению понятия кадрового потенциала; проанализировать факторы, которые оказывают влияние на процесс формирования кадрового потенциала; проанализировать процесс формирования кадрового потенциала; рассмотреть методы развития формирования кадрового потенциала; рассмотреть методы оценки формирования кадрового потенциала; провести анализ деятельности клиники ООО «КДК» рассмотреть состав и динамику численности сотрудников организации проанализировать структуру управления клиники провести анализ кадрового потенциала разработать мероприятия по формированию кадрового потенциала Предметом исследования является особенности формирования кадрового потенциала. Объектом является кадровый потенциал клиники ООО «КДК». В процессе написания работы были использованы научные труды современных источников, интернет-источники, внутренние источники компани.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Цель курсовой работы заключается в оценке кадрового потенциала клиники ООО «КДК»..docx
2019-12-24 16:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всём советую этого автора, работа сделана раньше времени и на отлично! Всегда на связи!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка норм времени на отдых (на примере металлургического предприятия).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализировать и кратко ответить на вопросы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Портрет соискателя в области управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правила принятия коллективных решений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
МЧС. Организация работы с кадрами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
МАНИПУЛЯТИВНЫЕ ТЕХНИКИ В УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ ОБ ОТКАЗЕ ОТ ПРОИЗВОДСТВА НА ОСНОВЕ АНАЛИЗА БЕЗУБЫТОЧНОСТИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тенденция профессионализации управления в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование учебной работы: этапы, содержание и структура.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система распорядительной документации в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Групповой проект по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по управлению персоналом Бовыкина НА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стиль руководтва и его практическое значение в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат на приобретение и использование персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы