Создан заказ №261594
10 августа 2014
. Система мотивации труда персонала. на примере детского сада
Как заказчик описал требования к работе:
Общие требования, предъявляемые к оформлению итоговых аттестационных работ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(заглавные, 16 шрифт, жирный)
ОГАОУ ДПО «ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ» (заглавные, 14 шрифт, жирный)
Кафедра оценки и управления качеством
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИО
ННАЯ РАБОТА
Участие в конкурсах профессионального мастерства как фактор повышения качества образования
Выполнил: Иванова Ольга Ивановна,
выпускник курсов профессиональной
переподготовки по направлению
«Управление персоналом»
Научный руководитель: Федорова Татьяна Ивановна,
кандидат педагогических наук
Иркутск 20__ г.
Итоговая аттестационная работа это самостоятельная управленческая разработка по усовершенствованию процессов управления. На защиту выносятся проект (модель, система управленческих действий, основные положения, рекомендации) по усовершенствованию процессов управления ОУ.
Тема аттестационной работы должна краткой, лаконичной и точно отображать ее основное содержание. Чтобы название аттестационной работы было более лаконичным и лучше читалось, его можно разделить на две части - основную и уточняющую.
Итоговая аттестационная работа непременно должна содержать следующие элементы:
- Титульный лист
- Содержание
- Введение
- Главы основной части
- Заключение
- Библиографический список
- Приложения.
Вариант оформления второй страницы итоговой аттестационной работы
СОДЕРЖАНИЕ
Введение …3
Глава 1. ………………………………………………..…. 5
1.1. …………………………………....
1.2……………………………………..
Глава 2. …………………………………………………….
2.1…………………………………………………………...
2.2……………………………………………………………
Заключение …. 27
Список литературы …. 29
Приложения …. 30
Введение.
Актуальность темы исследования. (кому и зачем это нужно)
Объект (что меняем)
Предмет (через что меняем (процесс))
Гипотеза (что бы усовершенствовать «объект» нужен «предмет» с заданными свойствами… или если внедрить «предмет» с заданными свойствами, то «объект» станет лучше……)
Цель исследования. (выявить «предмет» и усовершенствовать «объект»)
Задачи исследования
Методы исследования.
Практическая значимость работы.
Глава 1. (теоретическое описание «объекта» и «предмета», степень влияния «предмета» на «объект»)
Глава 2. (практика на примере своего ОУ: описание предлагаемого варианта «предмета», результат по усовершенствованию «объекта»)
Заключение. (Ответ на цель и задачи работы, подтвердилась ли гипотеза)
Список литературы. (не раньше 2008 года выпуска, около 20 источников)
Приложения.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 августа 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
. Система мотивации труда персонала. на примере детского сада.docx
2018-02-06 16:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое!
Работа выполнена в срок, сделано по всем требованиям!
Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
