Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – изучение теоретических основ конкурентной разведки, а также особенности ее ведения современными российскими предприятиями.
Создан заказ №2608114
9 января 2018

Цель курсовой работы – изучение теоретических основ конкурентной разведки, а также особенности ее ведения современными российскими предприятиями.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - "Организационно-кадровая безопасность". Выполнить курсовую работу согласно требованиям по любой из предложенных тем
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы курсовой работы. В современных условиях одной из важных и актуальных тем в системе экономического анализа бизнеса является: «Конкурентная разведка: особенности ее ведения современными российскими предприятиями». От эффективного применения бизнесом конкурентной разведки у всех современных российских предприятий зависит их финансово- экономическое состояние, которое, в свою очередь, напрямую влияет на благосостояние бизнеса в целом. Под конкурентной разведкой следует понимать один из важнейших инструментов минимизации рисков и обеспечения прибылей, так как в обусловленном смысле это система «раннего предупреждения» о намерениях конкурентов, вероятных изменениях на рынке, возможных результатах влияния политических технологий на предпринимательскую деятельность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Конкурентная разведка решает задачу, которую обычно ставят инвесторы перед менеджментом: избегать нерационального использования капитала и других ресурсов, не допускать промахов и ошибок, ведущих к банкротству. Подобные ошибки чаще всего случаются тогда, когда менеджеры приобретают решения, обосновываясь на неверных представлениях и предположениях, не располагая под рукой достоверной информации. Сведения конфиденциальной информации либо коммерческой тайны, которые могут быть разглашены, нанесут большой ущерб интересам бизнеса, могут сорвать конкретные контракты, либо же вообще снизить процент прибыли от сделки и осложнить условия выполнения отдельного соглашения, наложением финансовых или иных санкций со стороны партнера. Чаще всего разглашение коммерческой тайны наносит тяжелый ущерб стратегическим интересам предприятия, а в отдельных случаях может поставить под угрозу и само ее существование в дальнейшем на развитие бизнеса. Причиной этому является утечка сведений, ознакомившись с которыми, конкуренты могут подорвать репутацию предприятия в глазах партнеров и причинить ей значительный финансовый ущерб, привести к конфликту с государственными органами. Конкурентная разведка сегодня является неотъемлемой частью бизнеса. Большой вклад в развитие организационно-кадровой безопасности внесли работы отечественных и зарубежных ученых, таких как Борисов, Н. И. , Бузанова Я.В. , Доронин А. И., Миркин, С. , Нежданов И. Ю, Подоляк О. О., Кузнецова Е. Ю., Ромачев Н. Р., Херринг Я., Ющук, Е., Ярочкин В. И. и др. Цель курсовой работы – изучение теоретических основ конкурентной разведки, а также особенности ее ведения современными российскими предприятиями. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: - изучить сущность, цель и главные задачи конкурентной разведки в бизнесе; - выявить особенности конкурентной разведки современными российскими предприятиями; - рассмотреть конкурентную разведку и ее влияние на развитие бизнеса в современном обществе; - определить роль конкурентной разведки современными российскими предприятиями. Теоретической основой курсовой работы являются научные публикации ученых, учебная литература, интернет-ресурсы, посвященные вопросам: конкурентная разведка и ее влияние на развитие бизнесаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Цель курсовой работы – изучение теоретических основ конкурентной разведки, а также особенности ее ведения современными российскими предприятиями..docx
2020-10-12 06:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Прекрасная работа! Уже Который раз обращаюсь именно к этому автору за помощью. Думаю впредь ещё буду обращаться😊

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике специальность менеджер по подбору персоналам
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика для направления "Управление персоналом"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету Организационная культура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
" совершенствование системы стимулирования труда в организации"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курсовую проверяют на плагиат! Тема в комментарии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Национальные стили ведения переговоров на примере якутов и китайцев
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в образовательных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема: организация проведение винного вечера в кафе итальянской кухни
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
правовые основы кадровой политики в системе государственного управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы удержания квалифицированного персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы