Создан заказ №2586251
3 января 2018
Задача 1 Работодатель находящийся в трудном финансово-экономическом положении издал приказ
Как заказчик описал требования к работе:
Елена добрый день это Алексей. Может быть Вы меня ещё не забыли. Скоро новая сессия.
Фрагмент выполненной работы:
Задача 1. Работодатель, находящийся в трудном финансово-экономическом положении, издал приказ, обязывающий работников заключать с работодателем перед каждой выплатой заработной платы договор займа на сумму, превышающую 7000 рублей. За собой он оставил право осуществлять удержания из заработной платы работников на сумму займа. Ряд работников отказались подписывать договоры, за что были подвергнуты дисциплинарным взысканиям.
Оцените правомерность поведения субъектов.
Решение:
Все трудовые отношения регулирует Трудовой кодекс РФ. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 129) заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Правовой аспект заработной платы заключается в установлении обязанности работодателя выплатить вознаграждение работнику в соответствии с затраченным трудом.
Удержание из зарплаты представляет собой действия работодателя по невыплате какой-то части причитающегося вознаграждения за труд на основании положения Трудового кодекса или специального закона.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ работодатель может удерживать из заработной платы по следующим поводам:
1. Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.
2. Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.
3. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (комиссией по трудовым спорам, судом) вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) либо простое (ч. 3 ст...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача 1 Работодатель находящийся в трудном финансово-экономическом положении издал приказ.docx
2018-01-07 07:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую. Автор молодец! Все сделано точно по методическим рекомендациям. Очень редко в последнее время встречается такая исполнительность. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
