Создан заказ №2567739
24 декабря 2017
Материальная ответственность работодателя: понятие, основания, привлечение к ответственности работодателя)
Как заказчик описал требования к работе:
12-15 страниц до списка литературы, шрифт 14 TimesNew Roman, интервал 18, отступ слева 1,25, верх и низ 2см, слева 3 см, справа 1,5 см. Первая станица - план., потом введение, потом глава 1..., заключение, список литературы. Нумерация страниц сверху посередине. Оригинальность - 50%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В основе каждого общества находится трудовая деятельность человека. Это связано с тем, что труд является независимым от каких-либо общественных форм условием существования человека, а также находится в основе постоянной необходимости.
Общественная организация труда, которая объединяет в себе материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, постоянно испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой стороны - находится под влиянием самых разнообразных форм общественного сознания [13].
Необходимость в правовом регулировании организации труда вызвана объективными потребностями общественного производства и всем ходом его исторического формирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Нормативное регулирование сегодня является наиболее высокоэффективным и техничным методом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их постоянства и выполнения, а также преодоления произвола, который периодически появляется между людьми.
Каждый субъект трудового правоотношения находится в неравном положении по отношению друг к другу. Работник является одним из наиболее слабой, с экономической точки зрения стороной трудового правоотношения. Он находится в зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работнику необходимо подчиняться хозяйской власти работодателя, исполнять его указания в процессе трудовой деятельности, а также стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с выполнением своих трудовых обязанностей.
Работодатель и работник связаны между собой огромным комплексом взаимных прав и обязанностей. Одной из обязанностей является требование возместить другой стороне причиненный по ходу трудовой деятельности материальный ущерб. Однако использование норм о материальной ответственности работодателя отличается от аналогичных норм в отношении сотрудника.
Из всего вышесказанного была поставлена цель данной работы, это изучение материальной ответственности работодателя.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть понятие материальной ответственности работодателя;
Охарактеризовать значение материальной ответственности работодателя;
Проанализировать основания привлечения работодателя к материальной ответственностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Материальная ответственность работодателя: понятие, основания, привлечение к ответственности работодателя).docx
2019-09-18 07:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору ! Выручила в критической ситуации и быстро помогла сделать срочную работу ! Очень благодарна !!!!!Все отлично )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
