Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность исследования обусловлена тем, что человеческие ресурсы в КНР являются уникальными в качестве одного из видов ресурсов для развития экономики, и не имеют аналогов во всем мире не только по численности, но и по структуре.
Создан заказ №2545910
14 декабря 2017

Актуальность исследования обусловлена тем, что человеческие ресурсы в КНР являются уникальными в качестве одного из видов ресурсов для развития экономики, и не имеют аналогов во всем мире не только по численности, но и по структуре.

Как заказчик описал требования к работе:
Эмпирический материал должен быть полезен для диссертации, 3 главы. Можно по рынку труда, например, Китая. Сделать анализ рынка труда, всех показателей, включая экономически активное население, анализ безработицы, занятости (можно по полу, возрасту, образованию), политика создания новых рабочих мест . включая цель и задачи исследования, методы, информационная база, цифры, расчеты, выводы.литератур
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Потенциал любого государства может быть определен природными и производственными, а также финансовыми, культурными и информационными ресурсами, которые можно дополнить человеческими ресурсами. Главной задачей правительственных органов является грамотная организация использования доступных и имеющихся ресурсов. Среди этого списка ресурсов именно человеческие ресурсы являются, по сути, индикатором уровня развития государства и усилий правительства в области социальной поддержки и управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Качество населения – это наибольшая социальная ценность, и для реализации этого нужно обратить внимание на социальную зрелость общества, а также ширину возможностей, предоставленных государством для свободного развития граждан и реализации их индивидуальных потенциалов и способностей. Актуальность исследования обусловлена тем, что человеческие ресурсы в КНР являются уникальными в качестве одного из видов ресурсов для развития экономики, и не имеют аналогов во всем мире не только по численности, но и по структуре. Именно потому оценка человеческих ресурсов в Китае необходимо проводить с применением многофакторного анализа, чтобы охватить достаточное количество различных показателей и параметров, включая качественные и количественные. Только при подобном комплексном подходе к анализу структуры человеческих ресурсов возможно составить прогноз касательно их структуры и реализации потенциалов (человеческого, интеллектуального, трудового). Целью настоящей работы является изучение современного рынка труда и чуловеческих ресурсов в КНР. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: 1. Представить общие сведения о КНР 2. Изучить динамику численности населения КНР за последние 50 лет 3. Проанализировать трудоспособное население КНР 4. Провести анализ безработицы и уровня МРОТ в Китае 5. Предложить мероприятия по совершенствованию рынка труда КНР и наиболее эффективному использованию человеческих ресурсов. Теоретические основы исследований в сфере трудовых отношений были заложены в работах известных зарубежных учёных, таких как: Дж. Гершуни, М. Кастельс, Дж. М. Кейнс, К. Киллен, Т. Мальтус, Д. Маркович, К. Маркс, А. Маршалл, Дж. С. Милль, Э. Мэйо, А. Портес, А. Пигу, Д. Рикардо, П. Самуэльсон, А. Смит, Ф. Тейлор, Г. Форд, Г. Эмерсон и других. При разработке и решении поставленных задач, наряду с теоретическими и эмпирическими методами, применялись такие методы как: группировка, детализация, систематизация, методы научной абстракции и классификации, обобщение, типологизация, методы аналогий и сравнений. При решении определённых задач использовались методы общенаучного исследования; методы логического, функционального и системного анализа, а также приёмы графического изображения функциональных зависимостей, схематичное и табличное представление анализируемых категорийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Актуальность исследования обусловлена тем, что человеческие ресурсы в КНР являются уникальными в качестве одного из видов ресурсов для развития экономики, и не имеют аналогов во всем мире не только по численности, но и по структуре..docx
2018-04-25 14:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Будьте внимательнее к требования по заказу. У вас все получится. И не стесняйтесь спрашивать и задавать вопросы по работам. Это улучшит качество вашей работы и контакт с заказчиком. Успехов Вам.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовой потенциал общества
Доклад
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Интеллектуальные ресурсы общества
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
труд в учебной деятельности
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Уголовная отвественность за преступления в сфере охраны труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
повышение эффективности организации труда на предприятии ООО Авто-транс
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Анализ экономической деятельности ОАО "Метрострой"
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
документирование организации труда рабочих
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Отчет по Производственной практике
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики предприятия
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации труда
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Cтатистико-экономический анализ использования трудовых ресурсов
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Анализ потерь рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени.
Подобного рода анализ осуществляется по каждой из категорий работников, по производственным подразделениям, а также по предприятию в целом.
Для того чтобы выявить причины внутрисменных и целоднев...
подробнее
Сущность экономики труда
Объектом экономики труда может быть человек в качестве источника труда, а также сам труд человека. Ключевыми свойствами труда в качестве объекта исследования экономики труда можно назвать:
В общем смысле экономика труда исследует:
В процессе осуществления трудовой деятельности происходит формирование системы социально-экономических отношений, являющихся важнейшим элементом устройства общества. Данны...
подробнее
Анализ производительности труда
Стремление удовлетворить запросы (потребности в определенных благах) явилось стимулом и причиной возникновения трудовой деятельности. Именно благодаря ей создавались материальные и духовные блага. Одновременно труд являлся одним из важнейших социальных факторов антропогенеза. Благодаря ему развивались как физические, так и умственные способности человека.
Труд – представляет собой целенаправленную...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Анализ потерь рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени.
Подобного рода анализ осуществляется по каждой из категорий работников, по производственным подразделениям, а также по предприятию в целом.
Для того чтобы выявить причины внутрисменных и целоднев...
подробнее
Сущность экономики труда
Объектом экономики труда может быть человек в качестве источника труда, а также сам труд человека. Ключевыми свойствами труда в качестве объекта исследования экономики труда можно назвать:
В общем смысле экономика труда исследует:
В процессе осуществления трудовой деятельности происходит формирование системы социально-экономических отношений, являющихся важнейшим элементом устройства общества. Данны...
подробнее
Анализ производительности труда
Стремление удовлетворить запросы (потребности в определенных благах) явилось стимулом и причиной возникновения трудовой деятельности. Именно благодаря ей создавались материальные и духовные блага. Одновременно труд являлся одним из важнейших социальных факторов антропогенеза. Благодаря ему развивались как физические, так и умственные способности человека.
Труд – представляет собой целенаправленную...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы