Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Гарантии и компенсации работникам при профессиональной подготовке, переподготовки и повышении квалификации
Создан заказ №2483833
28 ноября 2017

Гарантии и компенсации работникам при профессиональной подготовке, переподготовки и повышении квалификации

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо составить план для курсовой работы ( ТОЛЬКО ПЛАН) на тему: "Гарантии и компенсации работникам при профессиональной подготовке, переподготовки и повышении квалификации на примере МЧС России" План должен состоять из 2х глав. Пример структуры: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АС ПЕКТЫ АНАЛИЗА КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Сущность кредитоспособности в системе отношений кредитора и заемщика..................................................................................................................5 1.2 Методы оценки кредитоспособности заемщика – юридического лица....8 1.3 Проблемы оценки кредитоспособности.....................................................12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ЗАО «ТЕПЛЫЙ ДОМ» 2.1 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия ЗАО «ТЕПЛЫЙ ДОМ»...................................................................17 2.2 Оценка кредитоспособности предприятия-заемщика ЗАО «ТЕПЛЫЙ ДОМ»......................................................................................................................21 2.3 Пути повышения кредитоспособности предприятия...................................28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................33СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.............................................3
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Гарантии и компенсации работникам при профессиональной подготовке, переподготовки и повышении квалификации.docx
2019-02-28 01:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
большое спасибо, работа выполнена на высшем уровне! Учтены критерии оценки работы преподавателем

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Японская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка и анализ конкурентоспособности фирмы, способы и методы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Истоия развития менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
чарльз коффин ( менеджер)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выбор операционной стратегии улучшения процессов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Невербальная коммуникация в менеджменте
Каждый человек в той или иной степени участвует в социальной общественной жизни. Любые акты коммуникации способствуют достижению тех или иных целей. Наладив хороший контакт с собеседником можно получить необходимую информацию, побудить к действию собеседника, удовлетворить психологическую потребность в общении и т.п. Коммуникация – это процесс обмена информации с целью эффективного общения. При эт...
подробнее
Фрэнк Гилбрет, один из основоположников современной науки об организации труда и управления
Гилбрет закончил бесплатную школу в Бостоне, затем поступил в Массачусетский технологический институт в 1885 г., но быстро принял решение не начинать учебу из-за сложных финансовых обстоятельств своей семьи. Он начал работать в строительной фирме Whidden and Company Construction учеником каменщика. После начала работы на стройке в первые же месяцы изобрел подмости, позволяющие каменщикам не нагиба...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Кодекс корпоративного управления
Корпорация – форма организации предпринимательской деятельности, основанная на регистрации бизнеса и его функционировании в качестве самостоятельного образования, выпускающего акции для формирования уставного капитала, то есть характеризующегося долевой собственностью.
Определяющая роль в развитии корпоративного управления отводится национальным стандартам корпоративного поведения и кодексам наилуч...
подробнее
Невербальная коммуникация в менеджменте
Каждый человек в той или иной степени участвует в социальной общественной жизни. Любые акты коммуникации способствуют достижению тех или иных целей. Наладив хороший контакт с собеседником можно получить необходимую информацию, побудить к действию собеседника, удовлетворить психологическую потребность в общении и т.п. Коммуникация – это процесс обмена информации с целью эффективного общения. При эт...
подробнее
Фрэнк Гилбрет, один из основоположников современной науки об организации труда и управления
Гилбрет закончил бесплатную школу в Бостоне, затем поступил в Массачусетский технологический институт в 1885 г., но быстро принял решение не начинать учебу из-за сложных финансовых обстоятельств своей семьи. Он начал работать в строительной фирме Whidden and Company Construction учеником каменщика. После начала работы на стройке в первые же месяцы изобрел подмости, позволяющие каменщикам не нагиба...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Кодекс корпоративного управления
Корпорация – форма организации предпринимательской деятельности, основанная на регистрации бизнеса и его функционировании в качестве самостоятельного образования, выпускающего акции для формирования уставного капитала, то есть характеризующегося долевой собственностью.
Определяющая роль в развитии корпоративного управления отводится национальным стандартам корпоративного поведения и кодексам наилуч...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы