Создан заказ №2476578
27 ноября 2017
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по развитию менеджера высшего уровня в системе управления организацией на примере ООО «Агроторг».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в области управления человеческими ресурсами, когда эффективность должна быть обеспечена на всех уровнях, всеми сотрудниками, прежде всего, важна лидирующая роль высшего менеджмента. Для всех очевидно, что какие-либо изменения в организации вообще, и особенно в обеспечении качества и управлении им невозможны без координирующей и руководящей роли руководителя лидера. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Лидерство менеджера высшего уровня представляет собой главную движущую силу в достижении успехов. Организации, добивающиеся успеха, отличаются от не очень успешных тем, что лишены более динамичного и эффективного руководства.
Однако не каждый менеджер высшего уровня обладает харизмой и лидерскими качествами, что неминуемо приводит к ухудшению отношений с подчиненными, снижает эффективность работы и сказывается на результатах деятельности. Дело в том, что обладание лидерскими качествами отражается в качестве управленческих решений, способности оценивать ситуацию, воздействовать на умы и энергию сотрудников, которые сознательно и добровольно подчиняются ему, в целях мобилизации их на выполнение какого-либо решения и действия. Поэтому роль менеджер высшего уровня не ограничивается рамками формальных должностных обязанностей по реализации функций менеджмента. Современные менеджеры – это яркие индивидуальности с развитым интеллектуальным багажом знаний и опыта, стремлением к саморазвитию как профессиональном, так и личностном плане. Роль менеджера высшего уровня сегодня представляет собой уникальный феномен управления персоналом, связанный с осуществлением властных функций. Реализация властных полномочий является неизбежным в любом цивилизованном обществе и пронизывает все сферы жизнедеятельности. Другое дело, насколько эффективно способен руководитель выполнять возложенные на него функции, оправдывая возложенные ожидания.
Объектом исследования является управление персоналом организации. Предметом исследования является роль менеджера высшего уровня в системе управления организацией на примере ООО «Агроторг».
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по развитию менеджера высшего уровня в системе управления организацией на примере ООО «Агроторг». В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
рассмотреть понятие личности менеджера в управлении;
определить базовые компетенции менеджера в управлении;
выявить функции менеджера высшего уровня в управлении;
представить краткую характеристику ООО «Агроторг»;
провести оценку качества персонала организации ООО «Агроторг»;
изучить особенности профессиональных качеств менеджмента ООО «Агроторг»;
разработать предложения по развитию менеджера высшего уровня ООО «Агроторг»;
разработать предложения по бизнес-обучению менеджеров высшего уровня ООО «Агроторг»;
предложить рекомендации по предоставлению обратной связи.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по развитию менеджера высшего уровня в системе управления организацией на примере ООО «Агроторг»..docx
2017-12-10 18:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору за хорошую работу, всегда выходит на связь, к работе подходит ответственно
Хочешь такую же работу?
300 ₽
