Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация оплаты труда на предприятии,функции,составные элементы,эффективность
Курсовая работа Экономика труда
Создан заказ №2446187
20 ноября 2017

Организация оплаты труда на предприятии,функции,составные элементы,эффективность

Как заказчик описал требования к работе:
Предприятие можно любое!2 главы,первая теоретическая,вторая часть практическая,обязательно с расчетами)обратить внимание на данные,они должны быть свежими(это касается практической части)оформление по госту
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Организация оплаты труда на предприятии,функции,составные элементы,эффективность.docx
2017-12-03 19:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Курсовая была на тему Функционально-стоимостной анализ, в работе не было самого анализа.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
задание
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Вывод нужно сделать по предмету Нормирование труда.
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Самостоятельная работа «Нормативно-правовая база в области охраны труд
Ответы на вопросы
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Практические задания по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
куплю готовую работу анализ эффективности трудовых ресурсов
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Взаимосвязь размера фирм и уровня заработной платы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Нужно сделать задания для получения баллов перед зачетом. Срочно/сегодня!!!
Творческая работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Мероприятия по устранению прямых потерь и излишних затрат рабочего времени
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Понятие и виды рабочего времени
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Практическое занятие. Расчет заработной платы по основным формам оплаты труда.
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Виды доходов
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь размера фирм и уровня заработной платы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Источники трудового права
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Критерии оценки условий труда на предприятии(в организации)
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Расчет экономической эффективности организации ТОиР механизма приемного конвейера рулонов ЛПЦ-5 ПАО "ММК"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предмету "Анализ трудовых показателей"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Цели применения фотографии рабочего дня и хронометража в нормировании труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Планирование производства на примере АО «НЛМК урал»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Социальная ответственность бизнеса и права человека в сфере труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы оплаты труда (постоянной и переменной части с использованием KPI) для отдела продаж
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Факторы производительности труда
Главным вопросом существования человека во все времена была необходимость удовлетворения его материальных и духовных потребностей. Решение данного вопроса сводится к организации трудовой деятельности человека. Именно благодаря труду и происходит создание всех необходимых благ.
Расценивать эффективность труда можно с помощью различных критериев. Наиболее простые и древние критерии – это количество ...
подробнее
Программа производительности труда
Развитие человеческой цивилизации самым тесным образом связано с трудовой деятельностью человека. Именно благодаря труду появляется возможность удовлетворить большинство человеческих потребностей. А если учесть, что потребности человека безграничны, то ясно, что труд – это главный источник необходимых нам благ.
Очень важной характеристикой труда, отражающей его ценность для человека, является прои...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Факторы производительности труда
Главным вопросом существования человека во все времена была необходимость удовлетворения его материальных и духовных потребностей. Решение данного вопроса сводится к организации трудовой деятельности человека. Именно благодаря труду и происходит создание всех необходимых благ.
Расценивать эффективность труда можно с помощью различных критериев. Наиболее простые и древние критерии – это количество ...
подробнее
Программа производительности труда
Развитие человеческой цивилизации самым тесным образом связано с трудовой деятельностью человека. Именно благодаря труду появляется возможность удовлетворить большинство человеческих потребностей. А если учесть, что потребности человека безграничны, то ясно, что труд – это главный источник необходимых нам благ.
Очень важной характеристикой труда, отражающей его ценность для человека, является прои...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Экономика труда Организация оплаты труда на предприятии,функции,составные элементы,эффективность
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы