Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Концепция «управления знаниями»
Создан заказ №2418899
13 ноября 2017

«Концепция «управления знаниями»

Как заказчик описал требования к работе:
К КУРСОВОЙ НАДО ЕЩЁ ПРЕЗЕНТАЦИЮ + ДОКЛАД.....МЕТОДИЧКУ ПРИЛОЖИЛА
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Современное развитие системы знаний, рост их влияния на интеллектуальный потенциал предприятий предусматривают эффективное применение управленческого процесса в различных системах менеджмента предприятий. В научных кругах не существует общепринятого понимания понятия «управление знаниями предприятий». Ключевые разногласия вызваны, во-первых, неоднозначной сущностью самого объекта управления, во-вторых, тем, что указанная категория часто отождествляются с рядом других интеллектуальных активов предприятий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В конечном итоге данное понятие является не до конца исследованным по отношению к другим родственным категориям в одной системе менеджмента предприятий. Актуальность темы исследования обусловлена возрастанием роли интеллектуального потенциала предприятия, для развития которого используется база различных знаний. Цель работы состоит в исследовании системы управления знаниями на практике деятельности отечественного предприятия. Исходя из цели курсовой работы, были сформулированы следующие задачи: Провести анализ системы управление знаниями как современной концепции управления инновационной деятельностью Рассмотреть цели и задачи управления знаниями на предприятии Рассмотреть инструменты управления знаниями на предприятии Рассмотреть деятельность ГК «Росатом» Рассмотреть особенности управления знаниями на ГК «Росатом» Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления знаниями. Объектом исследования курсовой работы является корпорация ГК «Росатом». Предметом исследования являются особенности формирования системы управления знаниями на предприятии.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
«Концепция «управления знаниями».docx
2017-11-19 16:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор знает свое дело, выполняет работу на отлично, без замечаний, и что очень важно делает это досрочно. Всем рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый план предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление производством на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
курсовая работа на тему:организация деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина Планирование на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ адаптации персонала на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции и роли менеджера. Мастерство управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Таможенный менеджмент,как теория управления таможенного дела.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль личности руководителя на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационный подход к управлению малым бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к изучению лидерства
Исследование действий руководителя с целью выявления эффективного управленческого стиля начались еще в древности, но только в период между 1930 - 1950 гг. впервые было предпринято изучение лидерства в крупном масштабе и на систематической основе. Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре подхода:
Самые известные из представителей переч...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Организация деловых совещаний
В процессе проведения делового совещания его участники привлекаются к коллективной выработке оптимального решения обозначенной проблемы, возникшей в компании.
В этом отношении процесс управления принято разделять на 3 стадии:
С помощью эффективно организованных деловых совещаний возможно решение важных учебно-воспитательных задач. С помощью совещаний их участники учатся коллективному принятию решени...
подробнее
Комплексный консалтинг
Во втором случае, консультирование воспринимается как факт оказания образовательных услуг, то есть непосредственно процесс оказания консультации любого человека, который не достаточно компетентен по любому из интересующих направлений.
В третьем случае, консалтинг принимается и воспринимается как элемент научно – просветительской деятельности индивида или групп индивида по одному направлению либо г...
подробнее
Подходы к изучению лидерства
Исследование действий руководителя с целью выявления эффективного управленческого стиля начались еще в древности, но только в период между 1930 - 1950 гг. впервые было предпринято изучение лидерства в крупном масштабе и на систематической основе. Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре подхода:
Самые известные из представителей переч...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Организация деловых совещаний
В процессе проведения делового совещания его участники привлекаются к коллективной выработке оптимального решения обозначенной проблемы, возникшей в компании.
В этом отношении процесс управления принято разделять на 3 стадии:
С помощью эффективно организованных деловых совещаний возможно решение важных учебно-воспитательных задач. С помощью совещаний их участники учатся коллективному принятию решени...
подробнее
Комплексный консалтинг
Во втором случае, консультирование воспринимается как факт оказания образовательных услуг, то есть непосредственно процесс оказания консультации любого человека, который не достаточно компетентен по любому из интересующих направлений.
В третьем случае, консалтинг принимается и воспринимается как элемент научно – просветительской деятельности индивида или групп индивида по одному направлению либо г...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы