Особенности поведения индивида в организации»

Как заказчик описал требования к работе:

предмет у меня Организационное поведение 2. Печатный текст работы располагается только на одной стороне листа обычного формата (А 4). Поля с левой стороны 3 см, остальные – 2 см. Шрифт: Times New Roman, размер: 14. Интервал: 1,5. Отступ: 1 см. 3. Объем контрольной работы НЕ МЕНЕЕ 15 страниц печатног о текста. 4. Содержание и оформление работы состоит:  план контрольной работы (пункты плана должны соответствовать основным вопросам, рассматриваемым в контрольной работе) (объем – 1 стр.);  введение (содержит научный аппарат с указанием актуальности темы контрольной работы, цели, задач, методов и приемов ее проведения) (объем – 1 стр.);  основная часть (дать ответы на КАЖДЫЙ ПУНКТ следующих вопросов (объем – не менее 10стр.!!!)): А) Раскройте индивидные черты, влияющие на особенности поведения работника в организации (например, на основе классификации Б.Г. Ананьева об индивидных, природных свойствах человека): - половозрастные свойства (пол, возраст и их влияние на поведение индивида в организации); - индивидуально-типические свойства индивида (конституциональные особенности: телосложение и биохимическая индивидуальность; нейродинамические свойства мозга, функциональная организация мозговой деятельности; динамику психофизиологических функции (сенсорных, мнемических и т.д.) и структуру органических потребностей); - высший уровень интеграции индивидных свойств человека (темперамент: выделяют три сферы проявления темперамента: общую активность, особенности моторной сферы и свойства эмоциональности: • общая активность определяется интенсивностью и объемом взаимодействия человека с окружающей средой — физической и социальной. По этому параметру человек может быть инертным, пассивным, спокойным, инициативным, активным, стремительным и т.д. • особенности моторной сферы можно рассматривать как частные выражения общей активности. К ним относятся темп, быстрота, ритм и общее количество движений и т.д. • эмоциональность: впечатлительность, чувствительность и импульсивность. задатки). Б) Раскройте личностные черты, влияющие на особенности поведения работника в организации: - характер, - степень устойчивости личности, - рефлексия, - саморегуляция, - ценностные ориентации, - целенаправленность и взаимосвязь целей организации с целями личности, - экстернальность-интернальность.  заключение (представление выводов и обобщений по исследованному вопросу, указание самостоятельных решений автора) (объем – 1 стр.);  список литературы (оформление по алфавиту, не менее 5 источников, в т.ч. электронных) (объем – 1 стр.). 6. В тексте домашней работы необходимо делать ссылки на использованную литературу. 7. Общая оценка за домашнюю работу определяется ее содержанием и оформлением научного аппарата.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 июня 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой