Создан заказ №2401035
8 ноября 2017
Цель исследования – изучить теоретические основы мотивации труда, проанализировать и оценить значение процесса мотивации работников конкретного предприятия и дать рекомендации по его совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть разделена на 3 этапа и пройти проверку на антиплагиат не менее 70% оригинальности
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Эффективная деятельность любого предприятия в первую очередь зависит от результативной деятельности ее трудового персонала. Поэтому главной задачей руководителей предприятий становится формирование такой системы управления персоналом, при которой результаты их труда максимизированы. Тем не менее, такую систему управления трудовыми ресурсами невозможно основать и внедрить в работу предприятия без отчетливого уяснения потребности сотрудников и факторов, которые стимулируют их к эффективной трудовой деятельности.
Таким образом, исследование мотивации персонала предприятия и методов повышения мотивации труда является задачей, которая не теряет своей актуальности и современности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) С развитием социальной сферы и общества изменяются технологии предприятия и управления, перерождаются стереотипы поведения людей, их надобности имеют новые формы и содержание, в силу чего методы установления их нужд и способы их реализации тоже претерпевают изменения.
В Российской Федерации процесс реализации системы стимулирования трудовых ресурсов осуществляется в трудных социально-экономических условиях. Страна имеет не так много успешных предприятий. В каждом из них пытаются организовать свою индивидуальную модель мотивации персонала к труду с учетом выработавшихся ситуаций в экономической среде. Причем, некоторые менеджеры разрабатывают свои модели стимулирования труда, опираясь на советскую практику, другие - на зарубежные компании и их управленческие технологии.
Нынешние рыночные условия неминуемо отражаются на работе каждого предприятия. Экономические санкции, кризис ставят перед необходимостью руководителей пересмотреть систему управления персоналом, изыскивать неиспользованные резервы, раскрывать внутренний потенциал сотрудников, который влияет на конечный результат работы всего предприятия. Движущим ресурсом при этом могут стать сотрудники предприятия, поэтому фокусированием внутреннего анализа является правильное стимулирование персонала к труду.
Экономическая эффективность системы мотивации персонала к труду является одним из самых результативных мероприятий в кризисных условиях. Собственно это обусловливает актуальность выбранной темы работы.
Объект исследования – трудовые ресурсы ООО «Глория Джинс».
Предмет исследования – значение и способы мотивации труда работников ООО «Глория Джинс».
Цель исследования – изучить теоретические основы мотивации труда, проанализировать и оценить значение процесса мотивации работников конкретного предприятия и дать рекомендации по его совершенствованию.
Отталкиваясь от поставленной цели, основными задачами работы являются:
раскрыть теоретические основы мотивации труда работников конкретного предприятия;
проанализировать и оценить значение процесса мотивации труда работников конкретного предприятия;
дать рекомендации по совершенствованию процесса мотивации труда работников конкретного предприятия.
В работе использованы труды известных зарубежных и отечественных ученых, которые занимались проблемой мотивации и стимулирования работы трудящихся. Основными методами изучения, применяемыми при написании работы, были методы анализа и сравненияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучить теоретические основы мотивации труда, проанализировать и оценить значение процесса мотивации работников конкретного предприятия и дать рекомендации по его совершенствованию..docx
2017-11-14 16:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор написала курсовую вовремя.Исправления были сделаны оперативно.Сдали курсовую на отлично.Спасибо автору за хорошую работу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
