Создан заказ №2390909
9 ноября 2017
Цель работы – анализ методов мотивации человеческих ресурсов и определение путей повышения эффективности их использования в управлении человеческими ресурсами ООО «Дельта КС».
Как заказчик описал требования к работе:
оформление по стандарту
3 главы :теория, методы и практика на примере организации
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вопросы эффективности управления человеческими ресурсами интересуют науку и бизнес с момента зарождения промышленности и торговли. Эволюционировав от управления трудовыми ресурсами к управлению человеческим капиталом, проблема управления персоналом организации никогда не теряла из виду свою главную цель – как превратить индивидуумов, имеющих трудовые отношения с работодателем (т.е. персонал), в экономически эффективную систему.
Современная российская экономика требует постоянной разработки и реализации комплекса мер по совершенствованию мотивации сотрудников как части системы управления человеческими ресурсами организаций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Прежде всего это связано с тем, что в любой организации материальные и финансовые ресурсы носят ограниченный характер, а потенциал человеческих ресурсов, его возможности практически неисчерпаемы. Однако каждого человека надо уметь грамотно мотивировать. Только тогда его потенциал может быть раскрыт полностью. Этим и определяется актуальность настоящей работы.
Объектом настоящего исследования является ООО «Дельта КС».
Предметом исследования – методы и формы мотивации ООО «Дельта КС».
Цель работы – анализ методов мотивации человеческих ресурсов и определение путей повышения эффективности их использования в управлении человеческими ресурсами ООО «Дельта КС».
Для реализации поставленной цели в работе необходимо последовательно решить следующие основные задачи:
1) рассмотреть теоретические основы мотивации человеческих ресурсов;
2) проанализировать деятельность ООО «Дельта КС» и существующие в нем методы мотивации;
3) разработать систему мотивации ООО «Дельта КС»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – анализ методов мотивации человеческих ресурсов и определение путей повышения эффективности их использования в управлении человеческими ресурсами ООО «Дельта КС»..docx
2019-09-20 14:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор заслуживает наивысшей оценки! Работать с ней было очень приятно и просто! Без стеснения и зазрения совести обязан посоветовать только её для выполнения необходимой работы. Благодарю Вас, EkaterinaExpert от всего сердца!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
