Статистика численности работников и использования рабочего времени

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать и оформить курсовую работу по статистике. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что персонал предприятия является одной из важнейших составляющих производства, а в настоящее время его роль существенно возросла. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, которое обеспечивает бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. В условиях рынка центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию. Ведь в новых условиях хозяйствования выживает лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, наладит производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом своих работников. Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определять новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов. Актуальность темы курсовой работы определяет роль эффективного использования рабочего времени, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, выявление непроизводительных затрат рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов, выявление резервов рабочего времени, а так же анализ фонда заработной платы. Анализ использования рабочего времени позволяет дать оценку рациональному использованию трудовых ресурсов, а так же условиям выполнения плана по труду. От рационального использования рабочего времени зависит эффективность работы предприятия и выполнение технико-экономических показателей. Следует отметить, что анализ использования рабочего времени играет одну из важнейших ролей в аналитической работе предприятия. Спрос и предложение рынка труда Ямала в городской и сельской местности имеют структурный дисбаланс. В городах много рабочих мест - мало трудовых ресурсов, в сельских населенных пунктах наблюдается обратная ситуация. Дополнительной особенностью регионального рынка труда является то, что свыше 15% занятых в экономике округа работают вахтовым методом и проживают за пределами Ямала. В среднем по округу потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения, превышает численность безработных граждан более чем в два раза. Наряду с общим дефицитом трудовых ресурсов, регион испытывает недостаток квалифицированных специалистов. Особенно ощутима нехватка профессионалов высокого класса в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, сельском хозяйстве, сферах торговой деятельности, общественного питания, связи и транспорта, а также социальной сфере. Старение кадров, как одна из самых актуальных проблем, требующих незамедлительного решения, наиболее остро проявляется в системе образования и здравоохранения. В автономном округе отмечается достаточно высокий, по сравнению с другими регионами, средний уровень заработной платы. Однако при детальном изучении вопроса выявляется высокая отраслевая и территориальная дифференциация. Так, по итогам 2010 года среднемесячная заработная плата в бюджетной сфере (32,0 тыс. рублей) составила 60,0% от среднеокружной (52,6 тыс. рублей), а в сельском хозяйстве (21,4 тыс. рублей)- только 40,0%. Что касается территорий, то наиболее высокий уровень заработной платы отмечается в районах нефтегазодобычи, наиболее низкий - в сельских районах автономного округа. Численность рабочей силы (экономически активного населения в возрасте 15-72 лет) в декабре 2016г., по итогам выборочного обследования рабочей силы, методом средней скользящей величины за три последних месяца составила 324,7 тыс. человек, в их числе 318,1 тыс. человек, или 98,0% от численности рабочей силы были заняты в экономике и 6,6 тыс. человек (2,0%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда классифицировались как безработные). На конец декабря 2016 года в государственных учреждениях службы занятости населения Ямала зарегистрировано 3,6 тыс. незанятых трудовой деятельностью граждан, из них 2,9 тыс. имели статус официально зарегистрированных безработных или 1,0% от численности рабочей силы Ямала. Вопросы статистики численности работников и использования рабочего времени в литературе недостаточно рассмотрены, особенно, в условиях Крайнего Севера, в нефтегазоносных регионах РФ, что в свою очередь усиливает актуальность темы курсовой работы. Цель курсовой работы - провести статистику численности работников и использования рабочего времени ООО «Газпром добыча Ямбург». Для достижения поставленной цели определены следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы статистики численности работников и использования рабочего времени; - провести экономико-статистический численности работников и использования рабочего времени ООО «Газпром добыча Ямбург». - выполнить прогнозы численности работников и использования рабочего времени ООО «Газпром добыча Ямбург». Объект исследования - ООО «Газпром добыча Ямбург». Предмет исследования - статистика численности работников и использования рабочего времени. Методы анализа: методы экономических исследований (монографический, расчетно-конструктивный, вариантный, экстраполяции, статистических группировок, корреляционный, регрессионный анализ, экономико-математические методы и т.д.) и основные материалы (годовые отчеты, первичные документы ООО «Газпром добыча Ямбург», данные Росстата, материалы Интернет и др.)Посмотреть предложения по расчету стоимости