Создан заказ №238359
1 июня 2014
Целью данной работы является рассмотрение сущности анализа состава и движения трудовых ресурсов предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по анализу хозяйственной деятельности. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современный мир, экономика и рынок характеризуются динамичностью и быстротой изменений. Организации для обеспечения успешности своей деятельности необходимо постоянно меняться вместе с ними, что обеспечивается трудовыми ресурсами фирмы.
Важнейшим критерием рациональности любой общественной системы является ее ориентация на максимально возможное развитие людей и использование способностей человека. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данное утверждение должно лежать в основе функционирования любой системы: от государства до малого предприятия и коллектива, занятого общественно полезной деятельностью. Сегодня стало бесспорным утверждение, что от правильного подбора персонала, зависят результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его конкурентоспособность, перспективы развития. При этом исследования трудовых ресурсов предприятия не возможно без уточнения сущности самого понятия «трудовые ресурсы».
Несмотря на простоту и естественность такой составляющей деятельности фирмы, как персонал, нужно уметь правильно воспользоваться им, чтобы получить наибольшую выгоду для организации и сотрудников, правильно оценивать состав и движение трудовых ресурсов. Таким образом, современная быстро меняющаяся и развивающаяся экономика ведет к тому, что предприятия и организации должны постоянно анализировать свои трудовые ресурсы в части структуры и динамики, чтобы и дальше развивать свою деятельность и быть эффективными.
Важную роль в развитии организации играет не только непосредственно оценка структуры и движения трудовых ресурсов, но факторов, которые оказали на данные характеристики особое влияние. Через воздействие на эти факторы можно управлять не только персоналом фирмы, но и эффективностью организации в целом. В этом и заключается важность анализа трудовых ресурсов для любого предприятия.
Целью данной работы является рассмотрение сущности анализа состава и движения трудовых ресурсов предприятия. В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
Раскрывается понятие трудовых ресурсов на уровне государства и предприятия.
Приводятся основные задачи анализа трудовых ресурсов.
Анализируются показатели, позволяющие оценить состав и движение трудовых ресурсов фирмы.
Приводятся основные методы и направления оценки трудовых ресурсов.
Приводится схема анализа состава и движения трудовых ресурсов.
Решается практическая задача на оценку влияния различных факторов на производительность труда.
Теоретическую и методологическую основу работы составили труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов в сфере управления персоналом, а также материалы периодической печати и научно-практических конференций.
Работа состоит из введения, трех глав – теоретической, освещающей основные подходы к определению сущности и значения анализа трудовых ресурсов, методологической, освещающей схему анализа трудовых ресурсов, и практической, включающей решение практического задания.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 июня 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является рассмотрение сущности анализа состава и движения трудовых ресурсов предприятия..docx
2021-05-15 19:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Быстрая работа. Сделано все качественно, немного меньше оригинальности, чем просилось, но тем не менее материал отличный, оценка B(92) балла. Спасибо! Советую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
