Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – разработка эффективной системы по созданию на предприятии обучения и повышения квалификации.
Создан заказ №2365940
28 октября 2017

Цель работы – разработка эффективной системы по созданию на предприятии обучения и повышения квалификации.

Как заказчик описал требования к работе:
Предприятие можно будет выбрать свое . 1 глава теоретические основы. Необходимо во второй главе сделать анализ хозяйственной деятельности используя бух баланс и отчет о финансовых результатах. в третей главе предложить свои мероприятия по данной теме и расчитать все эконом показатели которые со стр 10, сделать вывод по данному мероприятию. 1 и 2 главу необходимо предоставить до 6.11.17, 3 позже до 10.11.17. Более подробно все в методичке. Сможете сделать данную работу
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Самая сложная область управления – это человеческие ресурсы. Каждый человек индивидуален, и помимо образовательного и квалификационного уровня, тех воспитательных установок, которые он получил в семье, дошкольных и школьных учреждениях, помимо его умственных способностей, необходимо учитывать его темперамент, который нельзя изменить, его можно и нужно учитывать и «использовать», который также во многом определяет его организационное поведение. На современном этапе развития экономики, менеджмента, науки об управлении персоналом центральное место занимают вопросы качества «человеческих ресурсов» профессиональная подготовка, индивидуальные качества, способность к обучению и так далее. Управление любым трудовым коллективом не обходится без трудностей и необходимости их преодоления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) «В зависимости от характера самого коллектива его влияние на личность бывает как позитивным, так и негативным. Так, сплоченный, но не настроенный на конструктивное поведение коллектив, может разлагающе на нее влиять, вынуждать к антисоциальному поведению. В свою очередь человек также пытается воздействовать на коллектив, делать его более «удобным» для себя. Результативность такого воздействия зависит от силы обеих сторон. Сильная личность может подчинить себе коллектив, в том числе и в результате конфликта с ним; слабая, наоборот, сама ему подчиняется и растворяется в нем, а последний берет взамен на себя заботу об ее благополучии». С развитием глобальных связей во всех областях экономики растут усилия ученых по совершенствованию систем управления персоналом. В условиях высокой конкуренции на рынке, определенную нишу в котором занимает фирма, руководство компании должно как можно больше внимания уделять внимания персоналу банка и использовать при управлении им новейшие достижения науки. Это даст возможность удержать наиболее ценных сотрудников (прежде всего с высокой квалификацией), не допустить высокого уровня текучести кадров. Все это, несомненно, скажется на эффективности и результативности работы организации, в частности, на ее финансовых показателях. Цель работы – разработка эффективной системы по созданию на предприятии обучения и повышения квалификации. Согласно определенной цели были поставлены задачи: 1. Раскрыть теоретические основы управления персоналом и его развитием. 2. Провести анализ управления персоналом объекта исследования. 3. Осуществить разработку программы обучения и повышения квалификации персонала. Объектом исследования выступает ООО «Итальянский квартал», а предметом – персонал ООО «Итальянский квартал». Теоретической базой исследования являются труды таких ученых, как Акулов В.Б., Бычкова Е. А., Веснин В.Р., Пивнев Е.С., Сорока В.А. и многих других. Эмпирической базой исследования стали данные анализа кадрового потенциала и управления персоналом ООО «Итальянский квартал». Методологической основой работы являются метод системного анализа, метод анализа и синтеза, компаративный метод, а также совокупность методов обучения персонала. Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Цель работы – разработка эффективной системы по созданию на предприятии обучения и повышения квалификации..docx
2018-07-20 22:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Виктору огромное спасибо, результатом доволен. Автор справился с задачей в полном объеме, несмотря на сжатые сроки.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы (на примере ООО "Альфабизнес-групп"
Дипломная работа
Управление проектами
Стоимость:
4000 ₽
Метод критической пути (Современное развитие)
Творческая работа
Управление проектами
Стоимость:
300 ₽
Планирование и управление коммуникациями в проекте
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по созданию видеоигры на примере вымышленной организации
Дипломная работа
Управление проектами
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая в Project Expert
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по подготовке и участию организации в выставке
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Методология научно-практической деятельности
Реферат
Управление проектами
Стоимость:
300 ₽
отчёт по практике ООО Мясновъ-77
Отчёт по практике
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
расчетно-аналитическая практика тусур
Отчёт по практике
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практики. Менеджер проектов.
Отчёт по практике
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по преддипломной практике (Управление проектами).
Отчёт по практике
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К МОДЕЛИРОВАНИЮ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
Отчёт по практике
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности оказания издательских услуг в электронной форме
Отчёт по практике
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Учебная Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.Мн_УП
Отчёт по практике
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы