Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков ( Менеджмент. Управление проектами)
Создан заказ №2348721
21 октября 2017

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков ( Менеджмент. Управление проектами)

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо грамотно и по требованиям выполнить ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ, по предмету Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков (Менеджмент. Управление проектами) ВАЖНО: ЗАПОЛНИТЬ ВСЕ ПРИЛАГАЕМЫЕ БЛАНКИ: ОТЗЫВ, ДНЕВНИК и т.д. ВАЖНО: СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО СДАЧИ! объемом 20-25 страниц машинописного текста; Отчет о прохождении Практики, составляется по утвержденной форме. Отчет по Практике должен состоять из: 1. Введения. 2. Двух разделов: – Первый раздел должен отражать результаты базового уровня в соответствии с индивидуальным заданием. – Второй раздел должен отражать результаты повышенного уровня в соответствии с индивидуальным заданием. 3. Заключения. 4. Приложений
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Практика длилась с 18.09.2017 по 15.10.2017, в ООО «АвтоСпецЦент». Учебная практика студентов - это неотъемлемая часть учебного процесса, которая проводится в соответствии с учебным планом. Целью учебной практики является овладение необходимыми общекультурными, общепрофессиональными и профессиональными компетенциями, систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний. Учебная практика проводится с целью расширения представлений студентов об избранном направлении обучения и ознакомления с основными видами и задачами их будущей профессиональной деятельности, а также системой управления организации – базы практики и приобретения первоначального практического опыта. Задачами учебной практики выступают: - закрепление приобретенных теоретических знаний по дисциплинам: «Теория менеджмента», «Теория организации», «Маркетинг», «Поведение потребителей», «Управление продажами»; - получение информации об особенностях работы менеджеров конкретной организации, в котором студенты проходят практику; - изучение деловой документации предприятия - базы практики и приобретение практического опыта в работе с ней; - формирование у студентов практических навыков и компетенций в сфере профессиональной деятельности; - обучение практическим навыкам в маркетинговой сфере и проект- менеджмента; - получение дополнительной мотивации на активную деятельность по развитию своего общего культурного и профессионального уровня; - приобретение практикантами умений и навыков профессионального поведения в процессе трудовой деятельности по избранному направлению профессиональной деятельности на предприятии / учреждении / организации посредством формировании эффективных внутренних коммуникаций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В процессе прохождения практики, выполнялись следующие обязанности: - выполнение всех заданий, предусмотренные программой практики; - подчинение руководителю практики и выполнение всех его поручений; - подчинение внутреннему трудовому распорядку предприятия; - выполнение правил техники безопасности в работе с устройствами, компьютерной и специализированной техникой, используемой в ходе практики. В ходе прохождения практики, выполнялись следующие задания: - изучение должностных обязанностей сотрудников, организационной структуры предприятия; - осуществление работы в отделе предприятия; - анализ деятельности предприятия, которые проводятся на ООО «АвтоСпецЦент»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков ( Менеджмент. Управление проектами).docx
2021-04-22 13:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена очень качественно, даже на три дня раньше положенного срока. Все просьбы были учтены.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория конкурентного преимущества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Установление и развитие партнерских отношений в бизнес среде
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Управление инновациями. С-00323
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности управления в Китае
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика в отделе продаж
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
функции, структура и эффективность менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление ефективностью проектов на торговом предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управленческие решения в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика по предприятию СК ООО "Полмакс"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по документоведению и архивоведению
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по технологической (проектно-технологической практики)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике. Менеджмент высоких технологий .
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика ,организация "Газпром"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Возможности и риски платформенной занятости в России
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
практика производственная
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние культуры на организационную эффективность
Влияние на эффективность организации посредством культуры зависит прежде всего от стратегии организации и того, насколько культура ей соответствует. Затем рассматривается соответствие операционным и тактическим целям. Если культура несовместима со стратегией, проблему можно решить несколькими путями:
Культура влияет на организацию двумя способами: взаимное влияние культуры и поведения; влияние куль...
подробнее
Количественная оценка управленческих решений
Принято считать, что эффективность управления - это результативность какой-либо конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях объекта управления и самой деятельности в процессе управления. Количественную оценку эффективности управленческих решений трудно осуществить по причине специфических особенностей труда в сфере управления.
Эти трудности состоят в том, что:
В итоге проис...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Литература по мотивации
По мнению автора, правильная мотивационная система гарантирует 70% успешности компании. Исходя из этого, предложен широкий спектр нестандартных методов построения мотивационной системы, которые радикально отличаются от общепринятых, приведены примеры различных компаний.
Поэтапно реализуя описанные автором шаги по построению мотивационной системы, вы не только повысите производительность работы пер...
подробнее
Влияние культуры на организационную эффективность
Влияние на эффективность организации посредством культуры зависит прежде всего от стратегии организации и того, насколько культура ей соответствует. Затем рассматривается соответствие операционным и тактическим целям. Если культура несовместима со стратегией, проблему можно решить несколькими путями:
Культура влияет на организацию двумя способами: взаимное влияние культуры и поведения; влияние куль...
подробнее
Количественная оценка управленческих решений
Принято считать, что эффективность управления - это результативность какой-либо конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях объекта управления и самой деятельности в процессе управления. Количественную оценку эффективности управленческих решений трудно осуществить по причине специфических особенностей труда в сфере управления.
Эти трудности состоят в том, что:
В итоге проис...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Литература по мотивации
По мнению автора, правильная мотивационная система гарантирует 70% успешности компании. Исходя из этого, предложен широкий спектр нестандартных методов построения мотивационной системы, которые радикально отличаются от общепринятых, приведены примеры различных компаний.
Поэтапно реализуя описанные автором шаги по построению мотивационной системы, вы не только повысите производительность работы пер...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы