Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной темы заключается в том, что эта информация необходима руководителям для принятия обоснованных управленческих решений при работе с персоналом в торговом бизнесе.
Создан заказ №2345479
20 октября 2017

Актуальность данной темы заключается в том, что эта информация необходима руководителям для принятия обоснованных управленческих решений при работе с персоналом в торговом бизнесе.

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание 1. Исследование групповой динамики организации…………………………………. 2. Оценка социально-психологического климата, выявление лидера……………….. 3. Анализ организационной культуры по методу К. Камерона – Р. Куинна ………… 4. Построение диаграммы "Культурное поле"………………………………………….. 5.Диагностика показате лей финансово-хозяйственной деятельности организации… 6. Качественный анализ рисков проекта…………………………………………………. 7. Выработка рекомендаций по организационным изменениям………………………. Приложения………………………………………………… нужно выполнить до 2 ноября, методичка и другие материалы в файле. Практика в ООО "ЭМБИ БАРКЛАЙ". Все остальное на ваше усмотрение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Прохождение практики для закрепления знаний по раздичным дисциалинам, связанным с управлением персоналом, полученных в теоретических курсах проходила в ООО «ЭМБИ БАРКЛАЙ». г. Москва. Данная отчетная работа по п практике посвящена изучению деятельности персонала, организационной культуры предприятия, ведущего торговый бизнес, его кадрового потенциала и повышению влияния корпоративной культуры организации на кадровый потенциал и развитие персонала организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность данной темы заключается в том, что эта информация необходима руководителям для принятия обоснованных управленческих решений при работе с персоналом в торговом бизнесе. Целью практики является ознакомление с работой предприятия, получение практических навыков самостоятельной работы по менеджменту и управлению персоналом, дальнейшее закрепление и углубление теоретических знаний, а также сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы. В период преддипломной практики изучены органы управления и содержание деятельности предприятия ООО «ЭМБИ БАРКЛАЙ». Основными задачами практики являются следующие задачи: изучение функционирования современного предприятия малого бизнеса; исследование финансового состояния и управления организацией; знакомство с организацией работы с персоналом; изучение стиля, методов и приемов управления персоналом, формирования корпоративной культуры организации; получение навыков самостоятельной работы по выбранной специальности приобретение новых узкоспециализированных знаний, умений и навыков; уточнение представлений о характере профессиональной деятельности, приобретение навыков обработки управленческой информации; сбор, систематизация и предварительная обработка материалов по выбранной теме. Предметом исследования, проведенного в работе, служат методы ведения работы с персоналом, формирование корпоративной культуры, методы развития потенциала персонала применяемые данным предприятием. В работе приведена краткая характеристика предприятия, описание деятельности и ее краткий анализ, а также отражено влияние факторов на основные показатели деятельности данного предприятия. Данный анализ призван раскрыть содержание методов деятельности, а также факторов и причин, влияющих на ее развитие. На основе анализа теоретических и практических вопросов хозяйственной деятельности даны рекомендации и предложения. В качестве информационной базы при написании работы были использованы: научно-теоретическая литература по управлению персоналом; внутренние документы предприятия:, бухгалтерская финансовая отчетность предприятия.. Исследованы товары и услуги предприятия, основные параметры его деятельности, качество работы с персоналом с целью определения состояния и тенденций его развитияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Актуальность данной темы заключается в том, что эта информация необходима руководителям для принятия обоснованных управленческих решений при работе с персоналом в торговом бизнесе..docx
2017-10-26 08:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа автора СУПЕР. Преподаватель похвалил. Сказала отличный отчет...советую всем. Работа была выполнена раньше срока, первый раз не пришлось ничего переделывать...класс...огромнейшее спасибо

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Э.Мэйо и М.П - Хотторнский эксперимент и хотторнский эффект
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности организации деятельности предприятий сферы сервиса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Реструктуризация предприятия как способ повышения его рыночной стоимости.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в сфере образования
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Социологическое исследование в сфере культуры
Лабораторная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Определите и дайте описание способов коммуникаций Вашей организации...
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектирование структуры подчиненности и функций организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Выявление причин банкротства организаций и предложения по их профилактике
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике - Организация и управление бизнесом, менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по производственной преддипломной практике в ООО "Массимо Дутти"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике на примере ООО "Активпоставка"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике - Организация и управление бизнесом, менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Учебно-ознакомительная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике по предприятию ООО "Спортмастер"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении учебной практики (корректировка)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классическое направление в корпоративном менеджменте
Традиционное понимание классического направления менеджмента подразумевает выделение трех самостоятельных школ: школы научного менеджмента, административной школы и школы бюрократических организаций. Все они объединены рациональным подходом к изучению управления, который рассматривает организацию как эффективно действующий механизм.
Основатель школы научного управления – Ф. Тейлор, по мнению которо...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Классическое направление в корпоративном менеджменте
Традиционное понимание классического направления менеджмента подразумевает выделение трех самостоятельных школ: школы научного менеджмента, административной школы и школы бюрократических организаций. Все они объединены рациональным подходом к изучению управления, который рассматривает организацию как эффективно действующий механизм.
Основатель школы научного управления – Ф. Тейлор, по мнению которо...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы