Создан заказ №2340837
18 октября 2017
Социальные конфликты в коллективе и их разрешение
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина социология и психология управления. Объем не менее 35 стр.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последнее время в современном обществе наблюдается культ рационального отношения к жизни, пренебрежение его эмоциональной стороной. Однако известно, что, сопровождая почти любые проявления жизненной активности человека, эмоции служат одним из главных механизмов внутренней регуляции психической деятельности и поведения, направленных на удовлетворение потребностей. Недостаточность эмоциональной компетентности сказывается на качестве жизни личности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Так, исследователи отмечают высокий уровень раздражения, тревоги, импульсивности, агрессивности, подавленности и одиночества современных людей, особенно детей. Следствием такого кризиса переживаний, шагом к преодолению стало появление теорий эмоционального интеллекта, которые стремительно развиваются и пополняются новыми открытиями. Особенно известными в этой сфере труда стали исследования Д. Мейера, П. Селовея, Д. Карузо, Д. Гоулман, К. Петридиса и др. Однако, наблюдается расхождение взглядов ученых по единой трактовки феномена эмоционального интеллекта.
Эмоциональные свойства и эмоциональность в целом характеризуют человека в различных уровнях его психической организации и выполняют важную роль в психической регуляции поведения и деятельности, в значительной мере обусловливают характер взаимоотношений человека с окружающей действительностью. Теоретически проблема эмоций, эмоциональности, их функциональное значение как процессов внутренней регуляции деятельности уже достаточно изучена, ей посвящено немало работ как в зарубежной, так и в отечественной психологии (С. Л. Рубинштейн, А. Н. Леонтьев, К. Вилюнас, Б.И. Додонов, А.П. Санникова, К.Изард, П.Фресс, Р Лазарус и др.). Однако в целом проблема управления эмоциями далека от своего окончательного исследования и остается достаточно актуальной. Особенно это касается вопроса эмоциональности в психологии.
Недостаточно проработаны вопросы, касающиеся общих соотношений между устойчивыми качествами эмоциональности и такими категориями, как деятельность, личность, активность, а также психологических механизмов, от которых зависит участие эмоций в регуляции деятельности, ее активности.
Актуальность проблематики, неполнота и противоречивость существующих данных по управлению эмоциями обусловили целесообразность написания работы по теме «Психология управления эмоциями».
Основной целью реферата является изучение психологии управления эмоциями и представление спектра направлений исследования эмоционального интеллекта в зарубежной и отечественной науке.
Методика и организация исследования заключается в проведении осмотра и систематизации трудов зарубежных и отечественных авторов, касающихся исследований эмоций, эмоционального интеллекта; а также психологии управления эмоциямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социальные конфликты в коллективе и их разрешение.docx
2017-10-24 13:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое!Работа выполнена в срок,и сдана на отлично.Автор ответственный,всегда на связи.Советую не прогадаете ,и желаю удачи.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
