Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы исследовательской работы в том, что в условиях рыночной и конкурентной экономики в Российской Федерации (далее по тексту – РФ), основной задачей управления качеством является – повышение творческой активности по обучению качества каждого члена коллектива и подразделений в организациях (фирмах).
Создан заказ №2334248
16 октября 2017

Актуальность темы исследовательской работы в том, что в условиях рыночной и конкурентной экономики в Российской Федерации (далее по тексту – РФ), основной задачей управления качеством является – повышение творческой активности по обучению качества каждого члена коллектива и подразделений в организациях (фирмах).

Как заказчик описал требования к работе:
1.Объем реферата 20-25 страниц (без учета титульного листа, оглавления и списка литературы). 2. Структура реферата должна включать: введение, 2-3 главы, заключение, список литературы. Реферат может содержать приложение. Каждая из частей начинается с новой страницы. 3. При написании реферата необходи мо использовать только тот материал, который отражает сущность темы. Задачей студента является не столько пересказать то, что написано в литературе, а сделать собственные выводы по изученной проблеме. При этом реферат не должен быть перегружен цифровыми данными, которые могут приводиться только в том случае, если они необходимы для доказательства или иллюстрации того или иного вывода. 4. Оглавление – перечень основных частей реферата с указанием страниц, на которые их помещают. Заголовки в оглавлении должны точно повторять заголовки в тексте. Не допускается сокращать или давать заголовки в другой формулировке. 5. Во введении необходимо обосновать выбор темы, ее актуальность, очертить область исследования, объект и предмет исследования, основные цели и задачи исследования. Изложение должно быть последовательным. Недопустимы нечеткие формулировки, речевые и орфографические ошибки. 6. Основная часть состоит из 2-3 глав. В них раскрывается суть исследуемой проблемы, проводится обзор литературы по предмету исследования, в котором дается характеристика степени разработанности проблемы и авторская аналитическая оценка основных теоретических подходов к ее решению. Изложение материала не должно ограничиваться лишь описательным подходом к раскрытию выбранной темы. Оно также должно содержать собственное видение рассматриваемой проблемы и изложение собственной точки зрения на возможные пути ее решения. 7. В заключении формируются выводы, а также предлагаются пути дальнейшего изучения темы. Здесь необходимо указать, почему важны и актуальны рассматриваемые в реферате вопросы. В заключении должны быть представлены ответы на поставленные во введении задачи, сформулирован общий вывод и дано заключение о достижении цели реферата. Заключение должно быть кратким, четким, выводы должны вытекать из содержания основной части. 8. После цитаты необходимо делать ссылку на источник литературы (смотри правильное оформление в методуказаниях). Список литературы должен содержать не менее 10 источников (учебники, статьи, сайты Интернет, справочная литература). В подготовке реферата следует использовать материалы современных изданий не старше 10 лет.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследовательской работы в том, что в условиях рыночной и конкурентной экономики в Российской Федерации (далее по тексту – РФ), основной задачей управления качеством является – повышение творческой активности по обучению качества каждого члена коллектива и подразделений в организациях (фирмах). Каждому работающему, при активации творческой деятельности, нужно учесть тот факт, что любой труд включает в себя: основной труд, удовлетворение трудом и творческий (мыслительный) труд. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В основном, творческий труд и удовлетворение трудом, на современных организациях, зачастую отсутствуют и это составляет основную проблему. Руководители организаций обязаны понимать, что, как и сама личность работающего, так и труд – индивидуальны и требуют соответствующего признания, оплаты и уважения. Особое внимание заслуживает индивидуальная активизация труда работающих, потому как, именно на этом акценте, поощряя и выделяя в каждом творческий потенциал, интерес к труду, личную и групповую ответственность за выполнение работы. Вместе с тем, необходимо внутри между разными группами или работающими группами, создавать сопернический дух – это более мотивирует производительность. На всех стадиях жизненного цикла продукции, для обеспечения и повышения качества, необходимо инициировать активизацию инновационных процессов обеспечения и повышения качества. Среди факторов и условий, реализующих у каждого работающего в организации положительную инициацию этих процессов, стоит обозначить: личные свойства (качества) и цели на ближайшее время и перспективу; уровень образования и культуры (общей, технологической и производственной); занимаемую работающим должность, его права, обязанности и знание цели своего труда; состояние внешней среды организации; ситуацию и обстановку в организации, в том числе: условия труда, отношение собственности, социально-психологическую атмосферу, научно-технические, экономические, социальные, организационные и другие условия. Целью данной исследовательской работы является: «Активизация творческой деятельности персонала по обеспечению управления качеством». Для достижения поставленной цели, будут предприняты ряд следующих задач: Выявить политику системы управления качеством в современных организациях; Определить стимулирование творческой активности в системе управления персоналом; Рассмотреть особенности управления персоналом в инновационных организациях; Сделать соответствующие выводы. Объектом исследовательской работы выступает формально-логический и сравнительный анализ литературных источников. Предметом данной работы являются особенности применения метода всеобщего управления качеством. Теоретической и методологической основой написания исследовательской работы послужили: нормативно-правовые акты, научная литература и статьи, труды зарубежных и отечественных авторов. Данная исследовательская работа состоит из: введения, трех глав, заключения и библиографического списка литературы. Сама структура работы соответствует цели и задачам исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Актуальность темы исследовательской работы в том, что в условиях рыночной и конкурентной экономики в Российской Федерации (далее по тексту – РФ), основной задачей управления качеством является – повышение творческой активности по обучению качества каждого члена коллектива и подразделений в организациях (фирмах)..docx
2017-10-20 11:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор качественно выполнил сам реферат, но содрал готовую презентацию из интернета, за что мне была снижена оценка.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Работа с существующими проектами ( заказ 15749)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Научно-исследовательская работа.(1)м_М_StrMen
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать доклад по Консалтинг недвижимости.М-01602
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ рынка конкурентоспособности товаров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прогнозирование и планирование, как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование систем управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00239
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00223
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес в Азии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия государственного управления в США.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по социальной защите населения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы