Создан заказ №2333896
16 октября 2017
Целью работы является исследование текущего состояния и перспектив управления персоналом в ОАО «Фармация».
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по Экономической безопасности. Тема любая на выбор (во вложении). Требования там же
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения управления персоналом, как фактора обеспечения экономической безопасности предприятия занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам экономической безопасности организаций написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.
Современной теории и практике управления персоналом посвящены исследования широкого круга ученых, таких как Мильор Р. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Г., Веснин В. Р., Алехина О. Ф., Кибанов А. Я.. Зарубежный опыт современного управления персоналом анализируется в трудах Шиверской М. Р. , Попова А. В., Коно Т., Губенко М.. Тем не менее необходимым является поиск перспективных концептуальных подходов к улучшению управления, которые способствовали бы ликвидации стереотипов в управлении и мышлении.
В условиях современной экономики персонал рассматривается как основной ресурс любого хозяйствующего субъекта, поэтому от грамотного управления персоналом зависит эффективность хозяйствования. Объективное отношение к опыту управления персоналом развитых стран и перемещение его практики в управление предприятиями Российской Федерации может сделать механизм управления более эластичным и чувствительным к любому новшеству.
Данные новшества в большей степени содействуют целесообразному применению творческих возможностей профессионального кадрового состава предприятия. Однако, по мнению многих специалистов, ни одна из существующих многочисленных теорий организации и управления не является универсальной, каждая из различных систем кадрового менеджмента имеет собственные отличительные черты и опирается на особенности менталитета и культуры государства в целом.
Целью работы является исследование текущего состояния и перспектив управления персоналом в ОАО «Фармация».
Задачи работы:
1.Изучить признаки и функции организации;
2.Исследовать механизм управления персоналом и его специфику в организации;
3.Рассмотреть краткую характеристику и показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Фармация»;
4.Выяснить особенности управления персоналом в ОАО «Фармация»;
5.Рассмотреть проблемы управления персоналом в ОАО «Фармация» и предложить пути их преодоления.
Объектом исследования в работе выступает персонал организация ОАО «Фармация». Предметом исследования – изучение особенностей управления персоналом в ОАО «Фармация».
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа. Благодаря использованию данных методов, написание работы получилось более емким и рациональным.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам управления персоналом в современных организациях.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование текущего состояния и перспектив управления персоналом в ОАО «Фармация»..docx
2021-02-27 11:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень радует быстрый ответ)
Работа была выполнена в срок!
Единственный минус - не было использовано иностранных источников, которые являлись одним из критериев курсовой работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
