Студенческая работа на тему:

Целью исследования является определение специфики кадровых мероприятий в процессе управления персоналом предприятий.

Курсовая работа Статистика

Создан заказ №233098

27 мая 2014

Целью исследования является определение специфики кадровых мероприятий в процессе управления персоналом предприятий.

Как заказчик описал требования к работе:

Сделать анализ предприятия на страниц 5-7! 1-2 страницы - краткая характеристика предприятия. В файле формулы. С их помощью произвести анализ

Фрагмент выполненной работы:

ВВЕДЕНИЕ Современные условия деятельности предприятий, связанных с кризисными явлениями, обусловливают необходимость разработки новых подходов к управлению различными видами ресурсов, в частности, человеческими. Руководителями предприятий осознается тот факт, что основным ресурсом организации являются люди, поэтому эффективность управления персоналом обеспечивает формирование их конкурентных преимуществ на рынке. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом основной задачей в условиях кризиса является сохранение высокого кадрового потенциала, квалифицированных работников, действенной управленческой команды. Практически все компании сейчас пересматривают штатную численность персонала, пытаются более четко распределить функционал за сотрудниками и максимально использовать имеющиеся кадровые ресурсы. Также организации увольняют персонал, в котором нет особой необходимости (он набирался в период активного роста, а в связи с кризисом потребность в нем исчезла). Некоторые компании, правда, предпочитают вместо сокращения численности штата проводить снижение уровня заработных плат всему персоналу - это позволяет им сохранить кадры, которые у них сейчас, и после завершения кризиса и стабилизации ситуации не заниматься поиском персонала. Многие компании пересматривают социальный пакет сотрудников в сторону его сокращения. Целью исследования является определение специфики кадровых мероприятий в процессе управления персоналом предприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости