Создан заказ №2329805
14 октября 2017
Цель курсового проекта – разработка проекта по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в Моторвагонном депо Свердловск ТЧ-21.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению проектами. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Реализация проектов неотъемлемая составляющая бизнес-процессов, присутствующая в любой организации. Проекты могут различаться по типам, масштабу, сложности. По статистике, участие в проектах занимает от 30 до 70% рабочего времени менеджеров среднего и высшего звена (в зависимости от должности и вида бизнеса). В высоко-конкурентных отраслях эффективная реализация проектов развития становится ключевым фактором успеха бизнеса.
Актуальность темы курсового проекта заключается в том, что система мотивации труда персонала организации — действенный инструмент повышения производительности труда и быстрого достижения стоящих перед ней стратегических целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Грамотное использование методов повышения заинтересованности в результатах позволяет сделать систему мотивации труда работников компании максимально эффективной.
Цель курсового проекта – разработка проекта по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в Моторвагонном депо Свердловск ТЧ-21.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
- описать теоретические основы системы мотиации и оплаты труда в компании;
- рассмотреть общую характеристику организации;
- провести анализ кадровой политики организации;
- разработать устав проекта проекта по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда, расписание проекта, календарного плана проекта, построить матрицу ответственности, определить уровни вероятности возникновения рисков и их последствий, определить его экономическую эффективность.
Объект исследования – система мотивации и оплаты труда в Моторвагонном депо Свердловск ТЧ-21.
Предмет исследования – стандарты по управлению проектами, использующиеся в Моторвагонном депо Свердловск ТЧ-21.
Методологическую основу исследования стандартизации составляют: системный и сравнительный анализ, анализ причинно-следственных связей, наблюдение, сравнение и группировка, а также использование индуктивного и дедуктивного методов научного познания.
В методологическую основу исследования разработки проекта по проектированию системы мотивации персонала вошли методы критического пути, анализа и оценки программ, сетевого планирования, метод оценки эффективности проектаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсового проекта – разработка проекта по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в Моторвагонном депо Свердловск ТЧ-21..docx
2017-11-17 10:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все круто, автор сделал все как договаривались и даже раньше сроков указанных в требованиях изначально. Рекомендую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
