Создан заказ №229875
24 мая 2014
Трудовые споры и их классификация
Как заказчик описал требования к работе:
сделать нужо готовит реферат, беря материал только из этой книги
(http://vk.com/doc17117838_300929871?hash=ef24357820f16a3dd4&dl=519bf5db4d7314d2c7
(реферат возможно будет прогонять через антиплагиат). Они должны быть оформлены как курсачи (титуль, оглавление, список литературы, форматирование), ми
нимум - 20 страни
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы работы. В рыночных условиях интересы работодателя и работника нередко не совпадают, поэтому конфликт, источником которого могут являться незаконное увольнение, невыплата заработной платы, неудовлетворение требований по компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, и так далее, а также его протекание и разрешение, требует законодательного регулирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Данные ситуации могут возникнуть как из конфликта интересов, то есть по вине одной из сторон конфликта, так и из-за отсутствия достаточных знаний для законного осуществления правоприменительной деятельности, в том числе и норм трудового права, в связи с чем, нередко создаются ситуации, когда безнаказанно нарушаются трудовые права работников.
Теория о конфликтных полях в организации имеет в своей методологической основе способ их разрешения. К примеру, инструментом разрешения трудовых споров в организации могут служить правовые нормы и институты их создающие.
Динамика возникновения трудовых споров в организации проходит несколько этапов:
- 1-й этап – трудовое правонарушение;
- 2-й этап – различная оценка субъектами данного правонарушения (разногласия);
- 3-й этап – попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами непосредственно через переговоры (трудовой конфликт);
- 4-й этап – обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган (трудовой спор).
Целью написания реферата на тему «Трудовые споры и их классификация» является исследование трудовых споров и их классификации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить трудовые споры, их классификация и субъектный состав;
- рассмотреть индивидуальные трудовые споры;
- изучить коллективные трудовые споры;
- по проделанной работе сделать соответствующие выводы.
Объектом исследования будут являться трудовые споры, предметом исследования – причины возникновения трудовых споров и их классификация.
Информационную базу для написания исследовательской работы составили научные и учебные пособия, учебник по экономике персонала, статьи и справочные издания.
Цель и задачи реферата обусловили его структуру, который состоит из введения, нескольких рассматриваемых вопросов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовые споры и их классификация .docx
2021-02-05 22:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Все четко, автор общительный, всегда на связи в течении пары часов, работа принята преподавателем сразу!!! Советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
