Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет о прохождении учебно-производственной практики в АО "ПФ СКБ Контур"
Создан заказ №2265486
17 сентября 2017

Отчет о прохождении учебно-производственной практики в АО "ПФ СКБ Контур"

Как заказчик описал требования к работе:
Практика должна быть не описательная, а с примерами. даты практики с 05.06 - 02.07
Фрагмент выполненной работы:
Введение Цель практической деятельности - познакомиться с организационно – правовой структурой предприятия, познакомиться с направлениями деятельности и процессом производства, с видами (номенклатурой) выпускаемой продукции, познакомиться с системой управления персоналом, дать ей характеристику, сделать выводы и предложения по основным направлениям использования трудового потенциала на предприятии. Объект исследования – акционерное общество «ПФ «СКБ Контур». Предметом исследования в рамках практической деятельности является особенности организации деятельности и системы управления персоналом в АО «ПФ «СКБ Контур». Для реализации целей практической деятельности необходимо реализовать комплекс задач, а именно: Дать общую характеристику деятельности объекта исследования; Проанализировать систему управления и организационную структуру предприятия; Оценить систему кадровой работы на предприятии; Описать особенности кадрового состава предприятия; Рассмотреть систему мотивации и особенности психологического климата в организации; Описать порядок формирования кадров в фирме; Рассмотреть особенности адаптации сотрудников компании. Достижение поставленных задач обеспечивается за счет: составления календарного плана практики, сбора и обработки необходимой нормативно - правовой, аналитической, оперативной и статистической информации о современном состоянии и перспективах развития объекта исследования. Общая характеристика и организационная структура АО «ПФ «СКБ Контур» Практическая деятельность осуществлялась в отделе кадров компании АО «ПФ «СКБ Контур». (работа была выполнена специалистами Автор 24) «СКБ Контур» - один из первых разработчиков программного обеспечения в России. рганизация действует с 26 марта 1992 г., ОГРН присвоен 19 июля 2002 г. регистратором Инспекция Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г.Екатеринбурга. По организационно-правовой форме фирма является акционерным обществом, коммерческой по типу хозяйствования и частной по форме собственности, основной целью деятельности организации является извлечение прибыли. Основным видом деятельности в соответствие с ОКВЭД является разработка компьютерного программного обеспечения (62.01). Среди дополнительных видов деятельности выделены следующие: 70.22 - Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления; 73.11 - Деятельность рекламных агентств; 62.02 - Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий; 47.41 - Торговля розничная компьютерами, периферийными устройствами к ним и программным обеспечением в специализированных магазинах; 63.11.1 - Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов. «СКБ Контур» разрабатывает программы для руководителей и бухгалтеров, которые помогают взаимодействовать с государством и контрагентами, упростить внутренние процессы и быстрее справляться с ежедневными задачами. Продуктовая линейка компании включает программы электронного документооборота и электронной отчетности, он - лайн сервисы для предпринимателей и бухгалтеров, а также сервисы для обеспечения информационной безопасности. Схематично производственную структуру предприятия АО «ПФ «СКБ Контур» можно представить следующим образом (рис. 1): Информационный центр приема заявок Вспомогательные службы Обслуживающие подразделения Основные производственные участки Отдел эксплуатации компьютерных средстПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Отчет о прохождении учебно-производственной практики в АО "ПФ СКБ Контур".docx
2019-05-30 12:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое!!! Все сделала быстро и качество за короткое время! Если бы могла поставить балл ещё выше, обязательно бы это сделала)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
контрольная работа по дисциплине "Социология управления"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнение подходов адаптации работников школы поведенческих наук разных лет
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы управления конфликтами в системе управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по производственной практике (управление персоналом)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике в общественном питании
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пути развития положительной мотивации деятельности персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономика и управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственная практика менеджер по персоналу
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике на примере ООО "Трон-плюс" город Тольятти
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бренд работодателя
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы