Создан заказ №2246066
5 сентября 2017
Целью работы является исследование перспектив кадрового планирования ПАО «Сбербанк России».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по теории управления за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросы, связанные с изучением кадров и кадрового планирования в организациях являются предметами множества различных споров и дискуссий а также тем, что по данной тематике написано множество научно-практических работ и монографий. Именно поэтому тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих
В настоящее время проблема продуктивного управления персоналом является одной из наиболее актуальных в деятельности отечественных субъектов хозяйствования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для России это относительно новая проблема, поэтому ее решение требует изучения накопленного отечественного и зарубежного опыта.
Современной теории и практике менеджмента предприятия посвящены исследования широкого круга ученых, таких как Мильор Р. Г., Веснин В. Р., Алехина О. Ф., Кибанов А. Я. . Зарубежный опыт современного управления персоналом анализируется в трудах Шиверской М. Р. , Попова А. В., Коно Т., Губенко М.. Тем не менее необходимым является поиск перспективных концептуальных подходов к улучшению управления, которые способствовали бы ликвидации стереотипов в управлении и мышлении.
Эффективность деятельности организаций зависит не только от грамотной кадровой политики руководства организации в области отбора и найма персонала, но и эффективного кадрового планирования на ближайшие годы.
Объектом исследования в работе выступает ПАО «Сбербанк России». Предметом исследования – изучение особенностей кадрового планирования в ПАО «Сбербанк России». Целью работы является исследование перспектив кадрового планирования ПАО «Сбербанк России».
Задачи работы:
1.Изучить кадровое планирование на предприятии и его специфику
2.Исследовать кадровую политику предприятия и ее значение в кадровом планировании
3.Провести анализ кадрового состава и политика отбора и найма персонала ПАО «Сбербанк России»
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа, благодаря которым исследование в данной работе получились более емкими и практичными.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование перспектив кадрового планирования ПАО «Сбербанк России»..docx
2020-10-19 12:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо огромное за работу! Выполнено в срок, корректировки потребовались (из-за требований преподавателя, не указанных в методичке), но незначительные и были сделаны в кратчайшие сроки! Еще раз спасибо огромное за работу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
