Создан заказ №2232415
25 августа 2017
Актуальность темы исследования «Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда» обусловлена, тем, что размере оплаты труда напрямую зависит уровень жизни населения.
Как заказчик описал требования к работе:
Диплом готов на 50%. Готово: теоретич. часть + введение, заключение. Надо написать практическую часть. В ней готова экономич. хар-ка предприятия. (есть сальдовая ведомость и баланс, если нужно будет предоставлю). Есть план аудиторской проверки расчетов с персоналом на примере ООО. Надо дописать: п.2
.2. Аудит расчетов по оплате труда (найти там "ошибки" и "недочеты"). п.2.3. Аудиторское заключение. п.2.4. Мероприятия по совершенствованию учета и расчетов с персоналом в ООО. И отзыв написать. Подредактировать введение и заключение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования «Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда» обусловлена, тем, что размере оплаты труда напрямую зависит уровень жизни населения. Заработная плата является единственным или основным источников дохода для большей части людей. Поэтому вопрос точности начисления и своевременной выплаты заработной платы сотрудникам с учетом трудового кодекса является актуальным как для персонала, так и экономического субъекта.
Предпочтение этой теме исследования было отдано в связи с тем, что на современном этапе остро поставлены вопросы контроля расходования денежных средств на оплату труда персонала, а также тем, что фонд заработной платы занимает большой удельный вес в себестоимости продукции. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Для повышения эффективности хозяйствования предприятиям необходимо уделять достаточное внимание оптимальному соотношению состава и структуры работников предприятия, наиболее эффективному использованию собственных оборотных средств, а также повышению производительности труда.
Цель выпускной квалификационной работы – исследовать учет оплаты труда, а также провести анализ трудовых ресурсов на предприятии для разработки рекомендаций по совершенствованию системы учета и повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи выпускной квалификационной работы:
-изучить виды, формы и системы оплаты труда, существующие на предприятии;
-рассмотреть нормативное регулирование оплаты труда и основы учета расчетов с персоналом;
-систематизировать документальное оформление учета расчетов с персоналом на примере исследуемого предприятия;
-исследовать учет труда и состояние расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Балт-Форвард»;
-обобщить методику аудита расчетов с персоналом по оплате труда в организации;
-выполнить оценку системы внутреннего контроля, осуществить расчет аудиторского риска и уровня существенности, составить план и программу, а затем на основе указанной программы провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда;
-разработать пути совершенствования учета труда на данном предприятии.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «Балт-Форвард». Предметом исследования выступает бухгалтерский учет оплаты труда и аудит расчетов с персоналом.
Степень и уровень разработанности проблемы: вопросы учета труда и его оплаты постоянно находятся в центре внимания ученых-экономистов. Вклад в изучение отдельных теоретических проблем и разработку практических рекомендаций внесли такие отечественные исследователи, как вписать ФИО нескольких преподавателей из списка литературы и другие.
Источники исследования: в качестве информационной базы использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации по вопросам методологии учета затрат, труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные учету труда и его оплаты.
При выполнении выпускной квалификационной работы будут использованы общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез, дедукция, индукция, а также общеэкономические: сравнения, классификации, группировки, табличный метод и др.
Теоретическая значимость работы: материал, собранный в процессе написания выпускной квалификационной работы может быть использован при изучении следующих дисциплин: «Финансовый учет», «Аудит».
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что предприятие ООО «Балт-Форвард» сможет использовать предложенные рекомендации для совершенствования системы учета в части расчетов с персоналом по оплате труда и проведения аудита расчетов с персоналом.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
В первой главе выпускной квалификационной работы нами обобщено понятие оплаты труда, изучена законодательная база, регулирующая объект исследования.
Во второй главе настоящей работы приведена краткая характеристика деятельности ООО «Балт-Форвард». Проведен аудит расчетов с персоналом по оплате труда и предложены рекомендации по совершенствованию порядка ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом на материалах ООО «Балт-Форвард».
Период исследования – 2016 год.
2.2. Аудит расчетов по оплате труда в ООО «Балт-ФорвардПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования «Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда» обусловлена, тем, что размере оплаты труда напрямую зависит уровень жизни населения..docx
2020-06-22 17:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
работа была выполнена в срок и в отличном качестве.доработок и переделок не понадобилось.данного автора рекомендую всем!!спасибо ему за его работу!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
