Создан заказ №2218694
31 июля 2017
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы с учетом достижений науки трудового права, обобщения правоприменительной практики, отечественного и зарубежного опыта разработать концептуальные направления правового регулирования отпусков.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по предмету Трудовое право.
Проверка на антиплагиат ВУЗ, антиплагиат ру.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Отдых рядом с трудом являются основными социального положения, в которых человек находится всю свою жизнь, за исключением детского возраста. Работа обязательно должна чередоваться с отдыхом. Ведь без отдыха человек теряет способность плодотворно работать. Длительная непрерывная работа истощает человека. Именно поэтому в законодательстве России существенное внимание уделено урегулированию вопроса о реализации права человека на отдых.
Любая наука объединяет в себе систему понятий, которые дают объективно правильное представление о предмете, изучает определенная наука, развитие которой всегда связано с совершенствованием понятийного аппарата, с уточнением понятий, составляющих ее содержание. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Точность законов определяется, прежде всего, точностью и определенностью понятий, от качества которых во многом зависит качество судебной практики, соблюдения законности.
В течение XX века в законодательстве бывшего СССР и в действующем законодательстве понятия «отпуск» и понятия отдельных ее видов, не было определено, чего нельзя сказать о теоретические научные разработки в этой области. При определении понятия «отпуск», ее отдельных видов и классификации ученые использовали различные подходы и методы исследования. Для того чтобы правильно сформулировать понятие «отпуск» и ее виды, необходимо выяснить, какие элементы входят в содержание понятия вообще.
При формировании научных понятий в качестве признаков, которые составляют основу обобщения соответствующих предметов, необходимо выделить существенные черты и соотношение предметов, знание которых позволяет объяснить другие существенные черты и проявления этих предметов.
Поэтому к содержанию самого понятия войдет именно совокупность тех признаков предметов, которые являются основой для обобщения этих предметов в данном понятии. Сроки должны использоваться только в том значении, которое предоставил ему законодатель.
В законодательстве 20-30-х годов РСФСР закреплялось понятие «очередной отпуск», однако не определялась сама дефинитивной норма. В научных исследованиях во второй половине 20-х годов были попытки определить понятие очередного отпуска. Его понимали как предоставление рабочим и служащим одновременного длительного отдыха от работы в течение календарного года. Это понятие исключало отпуска в связи с болезнью, беременностью, уходом за больным членом семьи. Очередные отпуска выступали как средство сохранения рабочей силы в связи с установлением обязательной перерыва в работе работника. Для очередного отпуска характерно то, что она предоставлялась всем рабочим и служащим, за исключением сезонных и временных работников.
Некоторые исследователи понятие «отпуск» тесно связывают с возникновением права на отпуск. Л.Я.Гинцбург и В.Ф.Франциян рассматривают право на отпуск, с одной стороны, как право конституционное, с другой - как право субъективно-трудовое. Конституционное право на отпуск следует из ст.119 Конституции СССР.
Итак, конституционное право является основой для возможного возникновения субъективного права на отдых. Право на отпуск может возникнуть только при наличии как объективного, так и субъективного факторов. В юридической литературе советского времени существовали различные определения понятия «отпуск», неоднократно менялись и дополнялись. Л.Я.Островский определяет понятие «отпуск» в широком смысле как освобождение от работы из предусмотренных законодательством оснований на определенное количество дней с сохранением места работы или должности, то есть освобождение от выполнения трудовых обязанностей в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. М.Г.Александров и А.Е.Пашерстник определяли отпуск как освобождение работника от работы для отдыха на определенное количество рабочих дней в году с сохранением за эти дни заработной платы.
Предмет исследования: отпуск как элемент трудовых правоотношений.
Объект исследования: трудовые правоотношения, связанные с возникновением и реализацией права на отпуск.
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы с учетом достижений науки трудового права, обобщения правоприменительной практики, отечественного и зарубежного опыта разработать концептуальные направления правового регулирования отпусков.
Задачи:
Изучить теоретическую характеристику отпусков;
Рассмотреть отпуска предусмотренные законодательством;
Изучить международно-правовое регулирование отпусков.
Научная новизна исследования заключается в комплексном анализе и классификации отпуска, функций и видов отпуска.
Практическое значение работы состоит в возможности дальнейшего использования для более глубокого и основательного исследования отпусков.
При написании курсовой работы были использованы нормативные правовые акты (национального и международного права) научные работы, статистические данные
Для получения результатов в данной курсовой работе использовалась система общефилософских, общенаучных и специально-юридических методовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы с учетом достижений науки трудового права, обобщения правоприменительной практики, отечественного и зарубежного опыта разработать концептуальные направления правового регулирования отпусков..docx
2018-03-24 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хорошая работа, и автор выполнил работу даже раньше времени! Всем советую!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
