Создан заказ №2120253
24 мая 2017
Цель квалификационной заключается разработке по кадровой в «Этонис», с стратегией организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Мария, добрый день! Хотелось бы обратиться именно к Вам, т. к. уже имели дело с моей дипломной работой. Преподаватель прислал небольшие доработки, за катастрофическим неимением времени, прошу доработать работу, соответственно за отдельную стоимость. (в печатном варианте все рисунки есть, их просто
нужно перенести электронный вид) За пониманием и проявлении лояльности в стоимости, обращусь к Вам снова за презентацией и тем, что еще скажут. Спасибо. Надеюсь на Ваше понимание. Жду ответа
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических условиях, когда многим предприятиям приходится балансировать на грани рентабельности, а конкуренция на рынке обостряется, потери предприятий от неэффективного управления становятся особенно болезненными, и, зачастую, невосполнимыми. За прошедшее десятилетие многие руководители предприятий осознали необходимость «управлять не командными а вдумчиво к построению развитию системы Именно эти грамотного подхода управленческому менеджменту могут стать для его развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эффективность каждого сотрудника в основах политики. особенностью развития и практики кадровой политики то, что становление протекает воздействием стереотипов персоналом, доставшихся кадровой политики лет, а неспособность многих адаптировать зарубежный к российскому общественных отношений.
выбранной состоит том, кадровая в является инструментом конкурентоспособности развития. кадровая позволяет только текущую но моделировать преобразования управления, из потребностей предприятия.
Объектом исследования работы является в ООО а предметом совершенствование кадровой в ООО «Этонис».
Цель квалификационной заключается разработке по кадровой в «Этонис», с стратегией организации.
Для поставленной нужно следующие задачи:
Раскрыть сущность алгоритм разработки политики.
Изучить деятельность «Этонис».
Проанализировать кадровой ООО выявить основные недостатки.
конкретные мероприятия совершенствования политики «Этонис».
Оценить внедрения мероприятий ООО
написании работы использованы: и литература, материал, отчетность результаты организации.
Для дипломной и анализа предприятии «Этонис», использовались данные производственно хозяйственной экономической за гг.
Практическая значимость работы, состоит анализе и кадровой политики «Этонис», а предложенных мероприятий, могут быть в практической исследуемой организации.
дипломной включает: три заключение, использованной и приложения.
первой дипломной изучены основы «кадровая а же сущность, и реализации политики.
Во второй описывается производственно-хозяйственная ООО «Этонис», анализ структуры организации и политики.
третьей работы мероприятия рекомендации, на кадровой и использования ресурсов предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель квалификационной заключается разработке по кадровой в «Этонис», с стратегией организации..docx
2017-06-03 16:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и со значительным опережением срока. Виктор. Спасибо автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
