Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью прохождения преддипломной практики является применение знаний, полученных за период обучения в Университете, освоение практических навыков, ознакомление с нормативной документацией, ознакомление с конкретными видами деятельности, составления документов правового характера, сбор практического материала для подготовки выпускной квалификационной работы.
Создан заказ №2113317
22 мая 2017

Целью прохождения преддипломной практики является применение знаний, полученных за период обучения в Университете, освоение практических навыков, ознакомление с нормативной документацией, ознакомление с конкретными видами деятельности, составления документов правового характера, сбор практического материала для подготовки выпускной квалификационной работы.

Как заказчик описал требования к работе:
Образец Отчета прилагается. Практика проходила в Управлении по работе с проблемной задолженностью ПАО Сбербанк. Тема будущей дипломной работы "Совершенствование работы Банка с проблемными кредитами на примере ПАО Сбербанк"
Фрагмент выполненной работы:
Введение Местом прохождения преддипломной практики был избран банк - ПАО Сбербанк. Целью прохождения преддипломной практики является применение знаний, полученных за период обучения в Университете, освоение практических навыков, ознакомление с нормативной документацией, ознакомление с конкретными видами деятельности, составления документов правового характера, сбор практического материала для подготовки выпускной квалификационной работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника. Преддипломная практика даёт реальную возможность обобщить и систематизировать свои знания в области фундаментальных и прикладных наук и направить их на самостоятельное решение комплекса экономических задач при выполнении выпускной квалификационной работы. Задачами прохождения преддипломной практики являются: - приводится краткая характеристика ПАО Сбербанк; - проводится анализ затрат ПАО Сбербанк; - разрабатываются мероприятия по оптимизации затрат в ПАО Сбербанк. Для выполнения отчета использованы: учебная литература, нормативные акты, периодическая литература, официальная отчетность, взятая с сайта ПАО «Сбербанк России». В обязательства студента при прохождении практики в организации входит: выполнять задания, предусмотренные программой; выполнять все поручения и работы под руководством руководителя, за которым закреплен. В процессе прохождения практики собран практический материал для подготовки и написания выпускной квалификационной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Целью прохождения преддипломной практики является применение знаний, полученных за период обучения в Университете, освоение практических навыков, ознакомление с нормативной документацией, ознакомление с конкретными видами деятельности, составления документов правового характера, сбор практического материала для подготовки выпускной квалификационной работы..docx
2017-05-28 00:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
За отчет по практике получила 5.Спасибо большое автору ,приятно было сотрудничать.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социально психологические основы управленческой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00238
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учет
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Интегрированные системы менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план открытия туристического агентства.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновации в управлении социальными системами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение качества услуг и обслуживания
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет о преддипломной практике в фитнес-клубе "Зебра"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ТИУиЭ, менеджмент (Магнит)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика: Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формы проектов в международном бизнесе и их участников
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джон Фримен, исследователь в области менеджмента организации
Джон Х. Фримен (1944 – 2008) – американский теоретик бизнеса, профессор, известен своими работами по предпринимательской деятельности, организационной экологии.
Фримен преподавал в Университете Беркли (Калифорния), начав работу там с должности ассистента профессора в Школе бизнес-управления. Затем перешел в Хаасовскую Школу бизнеса при том же университете, где и написал свои основные работы совмест...
подробнее
Формальные организационные структуры
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Особенности формальных групп заключаются в следующем:
Среди формальных групп:
На практике в управлении используются такие ключевые типы формальных структур, как: линейные; линейно-функциональные; линейно-штабные, матричные, дивизиональные, сетевые.
Должностные обязанности в такой структуре распределяются та...
подробнее
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Джон Фримен, исследователь в области менеджмента организации
Джон Х. Фримен (1944 – 2008) – американский теоретик бизнеса, профессор, известен своими работами по предпринимательской деятельности, организационной экологии.
Фримен преподавал в Университете Беркли (Калифорния), начав работу там с должности ассистента профессора в Школе бизнес-управления. Затем перешел в Хаасовскую Школу бизнеса при том же университете, где и написал свои основные работы совмест...
подробнее
Формальные организационные структуры
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Особенности формальных групп заключаются в следующем:
Среди формальных групп:
На практике в управлении используются такие ключевые типы формальных структур, как: линейные; линейно-функциональные; линейно-штабные, матричные, дивизиональные, сетевые.
Должностные обязанности в такой структуре распределяются та...
подробнее
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы