Создан заказ №2071798
13 мая 2017
Целью курсовой работы является исследование процесса формирования, развития и управления проектными командами.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая: объём 20-25 страниц
Титульный лист
Содержание
Введение 1-1,5 страницы ( обоснование актуальности темы 1-2 абзаца; цель исследования; задачи ( названия глав переформулированные); предмет исследования , объект исследования; )
Заключение
Приложение
Список литературы : НЕ МЕНЕЕ 15 пунктов (
не более 2005 года - 30 %) , ОДНА СТАТЬЯ 2016-2017 года!
законодательные акты , которые регулируют рассматриваемую сферы , книги и монографию по теме , сайты, периодические издания
( журналы )
1 глава ( теория ) обзор вопроса
2 глава зарубежные тенденции, характеристика российский тенденций ( на основе проф. журналов )
3 глава практическая глава, на примере компаний; работа с литературой , нахождение материала для написания 3 главы;
Заключение : выводы , основные выводы по 3 главе. Должны быть выводы и рекомендации. Критическая оценка "-","+"
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На данный момент в управлении проектами, менеджменте и иных разделах управления организационными системами, основной акцент делается в первую очередь на формировании командной деятельности персонала организации. Под смысловым значением команды предприятия подразумевается коллектив людей, объединенных общими взглядами и интересами, осуществляющие совместную деятельность на благо организации автономно при минимальных затратах и управляющих воздействиях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Уже начиная с 90-х годов XX века, терминология и внедрение командной деятельности, стала заметно популярней на большинстве американских предприятий (более чем 50%). Именно тогда впервые возник термин производственной команды. Стоит заметить, что командная деятельность имеет место в самых различных творческих, коллективных и производственных сферах деятельности.
Актуальность темы исследования. Сейчас существует очень большое количество работ, посвященных изучению аспектов группового (командного), или как иначе его называют – многоагентного взаимодействия. Данные вопросы в первую очередь возникают при рассмотрении систем коллективного поведения в моделях группового управления. Стоит обратить внимание на то, что разработка систем командной деятельности, становится возможной только при разработке систем управления этой деятельности, поэтому значение менеджмента, как отдельной науки, играет основную роль в данном вопросе. Основным аспектом командного взаимодействия является то, что определенный субъект, являющийся членом команды, должен уметь предсказать, какие действия выберут другие члены команды. Именно поэтому данный субъект должен владеть информацией, которой располагают остальные члены команды. В данном случае, основной акцент делается на организации управления командой ввиду информирования отдельных её субъектов. При учете основных рефлексивных аспектов принятия решений, отдельными членами команды, должна возникать сглаженность и автономность этой деятельности, которая в первую очередь основана на иерархии структуры команды. Данный аспект является гораздо более глубоким по характеру изучения и является основой рассмотрения темы моего проекта.
По форме команда проекта отображает существующую организационную структуру управления проектом, разделение функций, обязанностей и ответственность за решение, которые принимаются в процессе его реализации. На верхнем уровне структуры находится менеджер проекта, а на нижних - исполнители, отделы и специалисты, которые отвечают за отдельные функциональные сферы.
По смыслу команда проекта представляет собой группу специалистов высокой квалификации, которые владеют знаниями и навыками, необходимыми для эффективного достижения целей проекта.
С одной стороны, команда проекта влияет на создание определенной организационной среды проекта, формируя ценности, принципы и нормы поведения персонала. С другой стороны, действует в ней, подчиняясь единой цели и философии управления проектом.
Целью курсовой работы является исследование процесса формирования, развития и управления проектными командами.
Для достижения этой цели следует решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы формирования команды проекта, т.е. понятие, характеристика и состав команды проекта.
Исследовать особенности управления командами проектами объектов недвижимости
Рассмотреть сущность командного проекта, способы из оценки.
Определить пути совершенствования управления командой.
Объект исследования – ЖК "Волга".
Предмет исследования – формирование команды проекта в ОАО "Волга"
Поставленная цель и задачи обусловили структуру курсовой работы: введение, три главы, заключение, список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование процесса формирования, развития и управления проектными командами..docx
2018-11-24 17:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор творчески подошёл к работе, все критерии при написании курсовой были учтены, всем советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
