Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной темы заключается в том, что многие работники, совмещающие работу с обучением, не информированы о своих возможностях насчет компенсационных выплат при совмещении работы с обучением, и также о возможностях с дополнительными отпусками.
Создан заказ №1967445
19 апреля 2017

Актуальность данной темы заключается в том, что многие работники, совмещающие работу с обучением, не информированы о своих возможностях насчет компенсационных выплат при совмещении работы с обучением, и также о возможностях с дополнительными отпусками.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет организация трудоустройства выпусников вузов.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия - быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции РФ социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса. Актуальность данной темы заключается в том, что многие работники, совмещающие работу с обучением, не информированы о своих возможностях насчет компенсационных выплат при совмещении работы с обучением, и также о возможностях с дополнительными отпусками. Законодательство предоставляет работникам, которые совмещают работу с обучением следующие гарантии и компенсации: 1) гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения; 2) гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения; 3) гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования; 4) гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) образовательных учреждениях; При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Целью работы является изучение гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, а также рассмотрение порядка предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучениемПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Актуальность данной темы заключается в том, что многие работники, совмещающие работу с обучением, не информированы о своих возможностях насчет компенсационных выплат при совмещении работы с обучением, и также о возможностях с дополнительными отпусками..docx
2019-12-05 04:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо за выполненный заказ, выполнено в срок. Материал подобран отлично, изложено в доступном языке

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
маркетинг персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сделать кейсы по управлению человеческими ресурсами.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Преимущества и недостатки стратегий управления»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
философия управления персоналом в Казахстане
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Предприятие по изготовлению и продаже мясных полуфабрикатов и выпечке
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнит практические по управлению персоналом.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление стоимостью проекта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
.Разработка PR-кампании по продвижению консалтинговых услуг.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные требования к написанию резюме кандидата
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Дискриминация на рынке труда в России.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо дописать реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Методология принятия групповых решений"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
реферат на тему маркетинг персонала и рынок труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Качества трудовой жизни и мотивация работников
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Генезис управленческой мысли в России
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы