Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является изучение процесса принятия последовательных управленческих решений в условиях неопределенности.
Создан заказ №1955492
17 апреля 2017

Целью курсовой работы является изучение процесса принятия последовательных управленческих решений в условиях неопределенности.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы курсового исследования заключается в том, что социально- экономическая обстановка в современной России характеризуется повышенным уровнем неопределенности. Данное обстоятельство обуславливает увеличение количества проблем и задач менеджмента всех уровней. В данном контексте, одной их ключевых проблем современного менеджмента представляется разработка, принятие и реализация управленческих решений, представляющих собой основной инструмент управляющего воздействия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Практика управления и предпринимательства свидетельствуют о постепенно возрастающих масштабах потерь в результате даже небольших ошибок, допущенных при принятии управленческих решений. Анализ литературы по менеджменту показывает, что понятия «управленческая деятельность» и «принятие управленческих решений» тесно взаимосвязаны и многими авторами употребляются как синонимы. Очевидно, что такая позиция авторов обоснована, ведь процесс разработки и принятия управленческого решения занимает первостепенное, иерархически главное место в структуре управленческой деятельности. Именно управленческие решения в значительной степени определяют, как непосредственное содержание этой деятельности, так и эффективность ее результатов. Рыночные условия современной российской экономики увеличивают количество факторов внешней среды, которые необходимо прогнозировать и учитывать в управленческой деятельности. Исходя из этого обстоятельства, одно из важнейших мест в области исследований по принятию решений, авторы отводят разработке альтернативных вариантов действий в условиях обостряющейся конкурентной борьбы и возрастающей неопределенности внешней среды. Целью курсовой работы является изучение процесса принятия последовательных управленческих решений в условиях неопределенности. Объект исследования – управленческие решения. Предметом исследования стал процесс принятия последовательных управленческих решений в условиях неопределенности на примере ООО «Макси». Основные задачи работы: - рассмотреть понятие и сущность последовательных управленческих решений; - изучить Методология разработки «Дерева решений»; - применить метод «Дерева решений» в инвестиционной деятельности предприятия на примере ООО «Макси». Методологической опорой исследования является комплексная система научных методов, использованных при написании работы. Таких как: Анализ - представляет собой процесс разложения явления либо предмета на составные доли (его свойства, признаки и т.д.). Классификация - представляет собой разделение предметов либо явлений на категории по какому-либо конкретному признаку. Практические (эмпирические) методы связаны со сбором определенных сведений о предмете изучения и оценкой их результатов. Кроме этого при помощи практического метода выявляются и описываются явления. Теоретическую базу исследования составили исследования авторов, материалы периодической печати по теме исследования. В соответствии с поставленными задачами, курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения которые раскрывают основные положения темы. 1. Понятие и сущность последовательных управленческих решениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Целью курсовой работы является изучение процесса принятия последовательных управленческих решений в условиях неопределенности..docx
2017-04-23 10:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
рекомендую ответственная, все в срок, в наилучшем виде доволен как удав куча таблиц графиков приложений) 5+

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Метод материалы по Методы оптимизации и исследования операций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
совершенствование бизнес-процессов в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по практике ПАО Совкомбанк
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация эффективного управленческого учета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
редактировать вкр
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование инновационного менеджмента в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое планирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую+презентацию по Менеджменту.М-01767
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация эффективного управленческого учета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
История развития функций управления
Содержание и сущность функций управления характеризует две стороны управления как вида деятельности. Прежде всего, функции определяют действия, которые необходимо совершить. Кроме того, с другой стороны функции раскрывают конкретное и последовательное содержание таких действий.
Автор первой подробной классификации функций управления - Анри Файоль. При этом в качестве главного критерия для классиф...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
История развития функций управления
Содержание и сущность функций управления характеризует две стороны управления как вида деятельности. Прежде всего, функции определяют действия, которые необходимо совершить. Кроме того, с другой стороны функции раскрывают конкретное и последовательное содержание таких действий.
Автор первой подробной классификации функций управления - Анри Файоль. При этом в качестве главного критерия для классиф...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы